Принципы и особенности совершенствования кадровой политики организации
Автор: Глазков С.В., Семенов А.Ю.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 5-1 (21), 2018 года.
Бесплатный доступ
В работе авторы исследуют основные принципы и особенности совершенствования кадровой политики организации. В статье авторы делают акцент на эффективности кадровой политики при правильной ее разработке.
Кадровая политика, трудовой потенциал организации, конкурентоспособность предприятия
Короткий адрес: https://sciup.org/140282540
IDR: 140282540
Список литературы Принципы и особенности совершенствования кадровой политики организации
- Анохина А. В., Горностаева Ж.В. Формирование модели профессиональных компетенций персонала как важный этап совершенствования системы управления персоналом // Форум молодых ученых. - 2017. - № 6 (10). - С. 36-41. - URL: http://forum-nauka.ru/domains_data/files/10/Anohina A.V, Gornostaeva Zh.V.pdf
- Ковалева Ю.В., Кукушкин С.Г. Влияние кадровой политики на повышение конкурентоспособности наукоемкого предприятия: стратегический аспект // Научное сообщество студентов: Междисциплинарные исследования: сб. ст. по мат. II междунар. студ. науч.-практ. конф. № 3. URL: sibac.info/sites/default/files/conf/file/stud_3_2.pdf (дата обращения: 06.05.2018)
- Сивальнева, Н.Н., Швеков А.В. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации // Управление персоналом. - 2010. - №22. - С.17-21.
- Хомюк М. В., Горностаева Ж.В. Совершенствование управления расходами на персонал на предприятии // Форум молодых ученых. - 2017. -№ 7 (11). - С. 856-859. - URL: http://forum-nauka.ru/domains_data/files/11/Homyuk M.V.1.pdf
Статья научная
