Процесс адаптации молодых специалистов в профессиональную среду организации, основные проблемы и методы их решения
Автор: Нагорнов Сергей Викторович
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Педагогические науки
Статья в выпуске: 6 (7), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена проблемам, с которыми сталкиваются выпускники вузов, оканчивающие учебные заведения, формированию модели поведения молодых специалистов, рассмотрению путей, способных сгладить процесс психологической и профессиональной адаптации. Автор приводит пути решения выявленных проблем и дает им оценку.
Молодой специалист, психологическая адаптация, профессиональная адаптация, чувство собственного достоинства, работа на результат, трудовая деятельность
Короткий адрес: https://sciup.org/14111059
IDR: 14111059 | DOI: 10.5281/zenodo.55945
Список литературы Процесс адаптации молодых специалистов в профессиональную среду организации, основные проблемы и методы их решения
- Сафонов А. Обязательное распределение: «обязаловка» или уверенность в завтрашнем дне? Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1979693-obyazatelnoe-raspredelenie-obyazalovka-ili-uverennost-v-zavtrashnem-dne (дата обращения 15.04.2016).
- Кантеева А. Р. Комплексный процесс адаптации молодых специалистов в профессиональную среду организации//XXI век: итоги прошлого и настоящего плюс. 2014. Т. 2. №2 (18). С. 58-61.
- Зайцева Ю. Чувство собственного достоинства как психологический феномен. Режим доступа: http://psibook.com/scholarly/chuvstvo-sobstvennogo-dostoinstva-kak-psihologicheskiy-fenomen.html (дата обращения 15.04.2016).
Статья научная
