Развитие персонала как условие роста эффективности организации

В рамках приведенной ниже статьи осуществляется рассмотрение сущности такой экономической категории, как «развитие персонала», происходит определение ее роли в эффективности работы компании. Кроме того, особое внимание авторы статьи уделяют изучению основных элементов системы развития и определению степени их интегрированности в работу российских компаний. В заключение авторы описывают те проблемы системы развития персонала, которые свойственны российским компаниям и формируются рекомендации по их устранению.