Развитие социальной ответственности организаций сферы услуг здравоохранения в рамках концепции esg
Бесплатный доступ
В настоящий момент роль частных организаций здравоохранения и их социальная ответственность растёт как перед своими специалистами, оказывающими социально значимые услуги, направленные на укрепление здоровья граждан, так и перед обществом региона и страны в целом. Формулировка цели исследования. Статья посвящена исследованию значимых вопросов социальной ответственности организаций малого и среднего бизнеса сферы здравоохранения как перед своими работниками посредством социального развития коллектива, что значительно сокращает текучесть кадров и повышает ценность организации в обществе, так и перед обществом в целом. Цель исследования - оценка социальной ответственности организации здравоохранения как перед своими работниками, так и перед обществом в целом. Методологическая база. Методологической базой послужили положения Национального стандарта РФ «Руководство по социальной ответственности» (ГОСТ Р ИСО 26000-2012) и международному стандарту ИСО 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности».
Концепция, корпоративная социальная ответственность, сфера здравоохранения, устойчивое развитие, организации здравоохранения, общество, социальная политика, получатели услуг
Короткий адрес: https://sciup.org/14137085
IDR: 14137085 | УДК: 338.46 | DOI: 10.24412/2220-2404-2025-2-7
Development of social responsibility of healthcare organizations within the framework of the esg concept
At the moment, the role of private healthcare organizations and their social responsibility is growing both in front of their specialists who provide socially significant services aimed at improving the health of citizens, and in front of the society of the region and the country as a whole. Formulation of the research objective. The article is devoted to the study of significant issues of social responsibility of small and medium-sized healthcare organizations both to their employees through the social development of the team, which significantly reduces staff turnover and increases the value of the organization in society, and to society as a whole. The purpose of the study is to assess the social responsibility of a healthcare organization both to its employees and to society as a whole. Methodological base. The methodological basis was the provisions of the National Standard of the Russian Federation «Guidelines on Social Responsibility» (GOST R ISO 26000-2012) and the international standard ISO 26000:2010 «Guidelines on Social Responsibility». Research methods. The research methods were economic and statistical methods, an expert survey. The results of the study showed that corporate social responsibility is one of the tools for the strategy of sustainable development and business operations and increasing the competitiveness of healthcare organizations. In the course of the study, problematic issues of social responsibility were identified, and recommendations were made based on the identified factors within the framework of the ESG concept.
