Ретроспективный анализ дефиниции понятия "рынок труда"

В статье рассмотрены основные подходы к определению «рынка», «рынка труда» ученых экономической теории, проанализированы взгляды представителей классической, неоклассической школ, монетаризма, марксизма, интерпретировано марксистское учение о занятости. Выявлено, что сочетание взглядов представителей неоклассического направления рыночной теории и марксистской теории позволяет лучше осознать и объяснить значение рынка как эффективного средства взаимосвязи между продавцами и покупателями. В статье также рассмотрена институциональная теория, дано определение понятия «институт». Определено, что основными задачами рынка труда является обеспечение оптимальной мобильности трудоспособного населения и удовлетворение спроса и предложения на рабочую силу. Учитывая многогранность понятий «рынок труда» и «рынок рабочей силы», определены их единство и противоречия. Выяснено, что выявление сущностных характеристик рынка труда обеспечивается исследованием существующих в современной мировой и отечественной литературе подходов к определению рынка труда, структуры и принципов его формирования. Установлено, что рынок труда - это очень сложная, многогранная система социальных, правовых отношений и рассматривается как сфера, механизм, система, пространство. Проанализированы трактования понятия «рынок труда» различными учеными-экономистами, разработана комплексная таблица дефиниций понятия «рынок труда». Автором было выявлено, что ни одно из приведенных определений не является «верным» или «неверным» - каждое из них может быть полезно в зависимости от контекста, то есть от того, какие процессы изучаются, какие задачи затрагиваются и какие выводы и рекомендации предполагается разработать. В результате проведенного анализа предложено авторское определение понятия «рынок труда».