Роль социального познания в формировании инновационной культуры управления

Автор: Деникин Анатолий Васильевич, Деникина Зоя Дмитриевна, Мельничук София Александровна

Журнал: Власть @vlast

Рубрика: Социология

Статья в выпуске: 3, 2024 года.

Бесплатный доступ

В современном мире инновации и эффективное управление являются ключевыми факторами конкурентоспособности компаний. Социальное познание, которое включает способность воспринимать, интерпретировать и реагировать на социальные сигналы и контекст, играет важную роль в принятии решений, коммуникации и формировании культуры организации. Наше исследование показало, что социальное познание оказывает значительное влияние на формирование инновационной культуры управления. Оно способствует созданию открытой и гибкой среды, где стимулируется обмен идеями, развивается творческое мышление и принимаются рискованные решения.

Социальное познание, инновационная культура управления, руководители, предприниматели, рекомендации

Короткий адрес: https://sciup.org/170204478

IDR: 170204478   |   DOI: 10.24412/2071-5358-2024-3-216-225

Список литературы Роль социального познания в формировании инновационной культуры управления

  • Андреева Г.М. 2022. Социальная психология. М.: Аспект Пресс. 363 с.
  • Гелих О.Я. 2023. Об исследованиях современных проблем управления. - Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. № 1(9). С. 135-142. DOI: 10.24412/1994-3776-2023-1-135-142.
  • Журавлева Л.А., Зарубина Е.В., Ручкин А.В., Симачкова Н.Н., Чупина И.П. 2023. Актуальные тренды и концепты социального познания. - Образование и право. № 9. С. 362-367.
  • Коренной А.С. 2023. Формирование и развитие инновационных социокультурных практик в современном российском обществе. - Культурное наследие России. № 1. С. 58-65.
  • Марцинковская Т.Д., Хорошилов Д.А. 2023. Психология социального познания: перспективы развития в изменяющемся обществе. - Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. Т. 13. Вып. 1. С. 12-23.
  • Чернобровкина С.В. 2022. Корпоративная культура, удовлетворенность работой и мотивация труда как факторы инновативных качеств сотрудников предприятия. - Вестник Омского университета. Сер. Психология. № 4. С. 20-34.
Статья научная