Роль социальных технологий в адаптации работника в организации
Автор: Керженцев B.C., Керженцева Э.Г., Кобелева В.Г.
Журнал: Вестник Пермского университета. Юридические науки @jurvestnik-psu
Рубрика: Социальная работа
Статья в выпуске: 8, 2007 года.
Бесплатный доступ
Обсуждаются социальные технологии, в том числе технологии социальной работы, реализация которых в организациях может способствовать адаптации работников, сделать более успешным их вхождение в трудовой коллектив. Отражены основное содержание и особенности процесса адаптации сотрудников. В качестве важнейшего условия адаптации предполагается овладение организационной культурой.
Короткий адрес: https://sciup.org/147201764
IDR: 147201764
Список литературы Роль социальных технологий в адаптации работника в организации
- Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: учеб. пособие/под общ. ред. П.Д.Павленка. М., 2004.
- Персикова Т.К. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: учеб. пособие/Т.Н.Персикова. М.: Логос, 2002.
- Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу/И.Н.Морозова. Ростов н/Д.: Феникс, 2006.
- Организационная культура: учебник/под ред. Шаталовой Н.И. М.: Экзамен, 2006.
- Организационное поведение: хрестоматия. Самара: Изд. дом "Бахрах-М", 2006.
Статья научная
