Роль управления персоналом в реализации стратегии медицинского учреждения
Автор: Почерней В.Н., Вихорева М.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 7 (65), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье на примере конкретного медицинского учреждения демонстрируется зависимость достижения стратегических целей от решений в сфере управления персоналом. Развитие рынка платных медицинских услуг связано с активизацией коммерческой деятельности государственных учреждений здравоохранения наряду с выполнением государственного задания и, конечно, с бурным ростом числа участников рынка со стороны частного сектора. Но опыта реализации стратегий роста у государственных учреждений практически нет, поэтому приходится искать наиболее оптимальные пути достижения успехов в коммерческой деятельности, в том числе и за счет решений в сфере управления персоналом.
Стратегия, swot-анализ, управление персоналом, медицинское учреждение, платные медицинские услуги
Короткий адрес: https://sciup.org/170182873
IDR: 170182873 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10618
Список литературы Роль управления персоналом в реализации стратегии медицинского учреждения
- Пикулова Н.В., Гуляева Л.В. Некоторые аспекты определения эффективности в здравоохранении // Модернизация экономики и образовательный сферы сибирских регионов. Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Изд-во: Байкальский государственный университет экономики и права. - 2011. - С. 81-86.
- Оглоблин В.А. Алгоритм формирования комплексной функции кадрового менеджмента // Управление экономическими системами. - 2017. - №5 (99). - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://uecs.ru/index.php?option=com_flexicontent&view=items&id=4401.
