Роль вуза в процессе формирования индивидуального человеческого капитала: теория и практика

Анализ работ современных российских и зарубежных ученых позволяет сделать вывод о том, что инвестиции в человеческий капитал следует рассматривать как один из ключевых факторов экономического роста и устойчивого экономического развития национальной экономики. Совокупный человеческий капитал формируется на протяжении длительного периода и зависит от множества факторов, одним из которых является образование. В данной статье автор раскрывает понятие индивидуального человеческого капитала (ИЧК), осуществляет анализ некоторых его составляющих и на этой основе показывает роль вуза в процессе формирования и развития индивидуального человеческого капитала. В статье описаны способы формирования таких составляющих ИЧК как: знания, профессионализм, творческий потенциал, креативность, новаторство, пассионарность, ассертивность. Именно эти качества, формируемые в процессе получения профессионального образования, по мнению автора, необходимо развивать у выпускников творческих профессий. Выпускник должен быть готов к поиску новых решений, обладать способностью превращать их в инновации, обеспечивать поступательное движение вперед как отдельной компании, так и экономики в целом. В статье раскрывается опыт формирования индивидуального человеческого капитала в АНО ВО «Институт бизнеса и дизайна» в процессе подготовки выпускников по программам высшего профессионального образования.