Самоорганизация менеджеров как инструмент повышения личной эффективности в индустрии гостеприимства
Автор: Бронникова Евгения Михайловна
Журнал: Сервис в России и за рубежом @service-rusjournal
Рубрика: Менеджмент инноваций и управление знаниями в сервисе и туризме
Статья в выпуске: 6 (44), 2013 года.
Бесплатный доступ
Умение самоорганизовываться является залогом успешной работы менеджеров индустрии гостеприимства, а значит, обеспечивает личную эффективность менеджера и способствует достижению целей организации. В работе руководителя особое внимание необходимо уделять самоорганизации, т.к. она является основой, на базе которой может быть сформировано умение организовывать других людей, управлять ими. В этой связи возникает необходимость в самоорганизации как инструменте повышения личной эффективности. Процесс самоорганизации является необходимым условием успешной работы как менеджера, так и предприятия в целом.
Самоорганизация, планирование, цель, индустрия гостеприимства, менеджер, личная эффективность, самоменеджмент
Короткий адрес: https://sciup.org/14057684
IDR: 14057684 | УДК: 658.64
Self-organization as the tool for achieving goals for managers of the hospitality industry
The ability of self-organizing is the key factor of the successful management of the hospitality industry, and thus, provides the personal manager efficiency and achieves the goals of the organization. Special attention should be given to the self-organization by the heads as it is the foundation on the basis of which the ability to organize other people and to manage them can be formed. This raises the need for self-organization as a tool to improve personal effectiveness. The process of self-organization is a prerequisite for success both of a manager and the company in general.
Список литературы Самоорганизация менеджеров как инструмент повышения личной эффективности в индустрии гостеприимства
- Аллен Д. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса. -М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.
- Гаранина Е.Л. Клиентоцентричность как инструмент повышения потребительской ценности гостиничных услуг: автореф. дис. … канд. экон. наук. -М., 2010.
- Друкер П. Эффективный руководитель. -М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.
- Зайцева Н.А. Менеджмент в сервисе и туризме. -М.: Форум, 2009.
- Зайцева Н.А. Особенности организации повышения квалификации топ-менеджеров гостиничного бизнеса.//Вестник Ассоциации вузов туризма и сервиса. -2011. -№ 3. -С. 7-10.
- Кови Стивен Р. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. -М.: Альпина Паблишер, 2012.
- Ларионова А.А. Влияние организационных изменений на рыночную стоимость гостиничного бизнеса.//Сервис plus. -2011. -№ 2 -С. 68-72.
- Ушаков Р.Н. Практические рекомендации по развитию кадрового потенциала гостиничных предприятий на основе совершенствования системы взаимодействия со специализированными вузами//Сб. научных трудов Sworld по материалам международной научно-практической конференции. -М., 2012. -Т. 33. -№ 2. -С. 23-30.
- Soft Софт http://www.softsoft.ru/communications/chat-instant-messaging/26139.htm. (Дата обращения: 17.03.2011).
- Психологос. Энциклопедия практической психологии. [Электронный ресурс]//http://www.psychologos.ru/index.php/%D0%A1%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%BE% D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F. (Дата обращения: 21.03.2013).
- Система электронного документооборота и автоматизация бизнес-процессов для предприятий. [Электронный ресурс]//http://elma.elewise.ru/product/kpi/. (Дата обращения: 10.03.2011).
- Элитариум: Центр дистанционного образования. [Электронный ресурс]//http://www.elitarium.ru/2004/07/01/glavnye_principy_samoorganizacii.html. (Дата обращения: 23.02.2013).
- Элитариум: Центр дистанционного образования. [Электронный ресурс]//http://www.elitarium.ru/2008/02/15/samomenedzhment.html. (Дата обращения: 23.02.2013). УДК 640.41
