Социально-трудовая сфера РФ: тенденции и риски формирования качества трудовой жизни
Автор: Леонидова Галина Валентиновна
Журнал: Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз @volnc-esc
Рубрика: Социальное и экономическое развитие
Статья в выпуске: 6 т.15, 2022 года.
Бесплатный доступ
Исследование социально-трудовой сферы с позиций тенденций и рисков для формирования качества трудовой жизни связано с поиском детерминант, обусловливающих его низкие оценки. Актуальность обращения к вопросам качества трудовой жизни вызвана тем, что качество жизни в целом становится сегодня основным критерием социального прогресса, свидетельствующим о повороте экономики к нуждам человека и ее гуманизации. В статье проанализированы тенденции в социально-трудовой сфере (в области занятости, безработицы, условий труда). Показаны изменения, происходящие внутри социально-демографических групп занятого населения (повышение образовательного уровня, рост числа высокообразованного населения в составе безработных и т. д.). Отмечены причины экономических потерь, связанные с неудовлетворительным состоянием рабочих мест, сохранением высокой доли работающих на производствах с вредными и опасными условиями труда, травматизмом на производстве. Приведены индексные оценки качества трудовой жизни занятого населения, дана оценка низкой удовлетворенности работников условиями труда. Информационная база представлена данными социологического опроса трудоспособного населения региона, проведенного Вологодским научным центром РАН в 2018 и 2020 гг. В статье использован метод субъективной оценки качества трудовой жизни по показателям, характеризующим оценку населением заработной платы, условий труда, организационно-экономических аспектов, социально-психологических условий. Научная новизна исследования состоит в обосновании влияния социально-трудовой сферы на формирование качества трудовой жизни работающего населения. Практическая значимость заключается в разработке предложений по повышению качества трудовой жизни, позволяющих получить положительные результаты в части повышения эффективности трудовой деятельности. Таким инструментом могут выступить различные социальные инновации (организационные, экологические, эстетические и т. д.) на рабочих местах, которые влияют на эффективность труда работников (например, внедрение на предприятиях и организациях программ здоровьесбережения, что позволит снизить потери от нетрудоспособности). Также следует включать в специальную оценку условий труда опрос работников об удовлетворенности качеством трудовой жизни.
Социально-трудовая сфера, качество трудовой жизни, трудовой потенциал, занятость, рабочее место
Короткий адрес: https://sciup.org/147239214
IDR: 147239214 | DOI: 10.15838/esc.2022.6.84.11
Список литературы Социально-трудовая сфера РФ: тенденции и риски формирования качества трудовой жизни
- Смит А. (2009). Антология экономической мысли. Исследование о природе и причинах богатства народов: [пер. с англ.]. Москва: Эксмо. 956 с.
- Ахапкин Н.Ю., Волкова Н.Н., Иванов А.Е. (2018). Развитие цифровой экономики и перспективы трансформации российского рынка труда // Вестник ИЭ РАН. № 5. С. 51—65.
- Белехова Г.В., Ивановская А.Л. (2022). Удовлетворенность балансом труда и семьи: взгляд работающих женщин (региональный аспект) // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. Т. 15. № 1. С. 209-222. DOI: 10.15838/esc.2022.1.79.11
- Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. (2021). Циркулярная модель потребления и качество жизни населения // Журнал экономической теории. Т. 18. № 2. С. 239-253. DOI: https://doi.org/10.31063/2073-6517/2021.18-2.6
- Бобков В.Н., Бобков Н.В. (2014). Ноосферное социальное качество: от теорий к проектированию // Уровень жизни населения регионов России. № 2 (192). С. 7-21.
- Бурганова Л.А., Савкина Е.Г. (2007). «Человеческие отношения»: уроки Хоторнского эксперимента // Вестник экономики, права и социологии. Социология. № 3. С. 91-103.
- Буткалюк В.А. (2010). Качество трудовой жизни как составляющая качества жизни // Социология: теория, методы, маркетинг. № 4. С. 138-151.
- Волгин Н.А. (2017). Новые трансформации и изменения в современной трудовой сфере России - стимулы или тормозы развития? // Охрана и экономика труда. № 1 (26). С. 4-7.
- Волгин Н.А. (2021). Организация труда в структуре трудовой сферы: содержание, взаимосвязь и взаимовлияние ее элементов // Социально-трудовые исследования. № 2. С. 5.
- Друкер П.Ф. (2004). Задачи менеджмента в XXI веке: пер. с англ. Москва: Вильямс. 272 с.
- Исайкина Т.Ф., Липатова Л.Н. (2019). Инновации в социально-трудовой сфере: опыт российских регионов // Научное обозрение. № 2.
- Каменецкий В.А. (2001). Социально-трудовая сфера в условиях трансформации системы производственных отношений в России. Москва. 319 с.
- Карпушкина, А.В., Балдина, Ю.А. (2013). Социально-трудовая сфера как объект институционального анализа // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент». Т. 7. № 2. С. 177-179.
- Козина И.М. (2020). Человек на работе: мир труда в оценках россиян // Социодиггер: ежегодник ВЦИОМ. Т. 1. С. 82-97.
- Колмакова Е.М. (2011). Развитие социально-трудовой сферы в условиях перехода к инновационной экономике // Вестник Челябинского государственного университета. № 31. С. 40-43.
- Коул Дж. (2004). Управление персоналом в современных организациях / пер. с англ. Н. Г. Владимирова; под ред. В.И. Ярных, А.Г. Старовик. Москва: Вершина. 351 с.
- Лаптева Е.В., Остроумов В.В. (2020). Н.А. Витке и «Школа человеческих отношений». Управленческие науки // Management Sciences in Russia. № 10 (3). С. 78-85. DOI: 10.26794/2404-022X-2020-10-3-78-85
- Леонидова Г.В. (2020). Проблемы человеческого развития в социально-трудовой сфере российских регионов // Мир экономики и управления. Т. 20. № 3. С. 184-200. DOI 10.25205/2542-0429-2020-20-3-184-200
- Леонидова Г.В., Басова Е.А. (2020). Социальная политика региона и проблемы «работающих бедных» в контексте качества трудовой жизни // Проблемы развития территории. № 3 (107). С. 7—26. DOI: 10.15838/ptd.2020.3.107.1
- Леонидова Г.В., Басова Е.А., Белехова Г.В. (2021). Исследование качества трудовой жизни работающего населения (на примере Вологодской области) // Вектор науки ТГУ. Серия: Экономика и управление. № 4. С. 36-45. DOI: 10.18323/2221-5689-2021-4-36-45
- Леонидова Г.В., Попов А.В., Россошанская Е.А. (2018). Мониторинг качества трудового потенциала: 20 лет региональных исследований. Вологда: ВолНЦ РАН, 192 с.
- Бобков В.Н. [и др.] (2019). Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивание и вектор сокращения: научная монография / колл. авторов; гл. науч. ред. В.Н. Бобков. 2-е изд., стер. Москва: КНОРУС. 342 с.
- Попов А.В. (2019). Влияние прекаризации занятости на положение наемных работников: социологический аспект // Вопросы территориального развития. № 5 (50). URL: http://vtr.isert-ran.ru/article/28382. DOI: 10.15838/tdi.2019.5.50.8
- Сафина Л.М., Валеев Э.Р., Карасик Е.А. (2019). Институт занятости в развитии качества трудовой жизни // Экономические науки. № 12. С. 306-309. DOI: 10.14451/1.18130
- Соболева И.В., Соболев Э.Н. (2021). Открытая и латентная безработица в условиях пандемии // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. Т. 14. № 5. С. 186-201. DOI: 10.15838/esc.2021.5.77.11
- Социология Ядова: методологический разговор. [Избранные труды В.А. Ядова] (2019) / ФНИСЦ РАН; ред.-сост., авторы предисл.: Е.Н. Данилова, Л.А. Козлова, П.М. Козырева, О.Ф. Оберемко. Москва: Новый хронограф. 944 с.
- Фаузер В.В., Назарова И.Г., Фаузер В.В. (2010). Социально-трудовые отношения: содержание, механизм управления, зарубежный опыт / под. ред. В.В. Фаузера. Сыктывкар; Ухта. 102 с.
- Чекмарева Е.А. (2018). Динамика и современные особенности уровня реализации качества трудового потенциала // Социальное пространство. № 3 (15). DOI: 10.15838/sa.20
- Экономика труда (социально-трудовые отношения) (2003) / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. Москва: Экзамен.
- Юсов А.Б. (2009). Социально-трудовая сфера: тенденции развития и методы мониторинга и прогнозирования. М.: РАГС. 160 с.
- Янченко Е.В. (2010). Социально-трудовые отношения в системе воспроизводства трудовых ресурсов на этапе становления экономики знаний // Экономика и управление. № 11 (72). С. 124-127.
- Almarshad S.O. (2015). A measurement scale for evaluating quality of work life: Conceptualization and empirical validation. Trends in Applied Sciences Research, 10(3), 145.
- Hackman J.R., Oldham G.R. (1975). Development and the job diagnostic survey. Journal of Applied Psychology, 60, 159-170.
- North D. (1990). Institutions, Institutional Change and Economic Performance. St Louis: Washington University.
- Veblen T. (1919). The Place of Science in Modern Civilisation and Other Essays. New York.
