Социальные технологии участия государства в подготовке управленческих кадров

Бесплатный доступ

В статье представлен краткий обзор современной практики применения социальных технологий участия государства в системе подготовки управленческих кадров для государственной службы. Проведен анализ их соответствия установленным базовым принципам организации профессионального развития государственных служащих. Выявлены социальные технологии подготовки управленческих кадров, наиболее остро нуждающиеся в оптимизации.

Социальные технологии, государственная служба, подготовка управленческих кадров, профессиональное развитие управленческих кадров

Короткий адрес: https://sciup.org/14876027

IDR: 14876027

Список литературы Социальные технологии участия государства в подготовке управленческих кадров

  • Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления//Проблемы теории и практики управления. 2011. № 4. С. 112-117.
  • Деркач А. А. Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека. Кн. 1-5. Акмеологические основы управленческой деятельности. Кн. 2. М.: РАГС, 2000. 536 с.
  • Жукевич Г.В., Соколова Е.Ю. Профессиональные компетенции в сфере государственного управления//Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: всероссийская конф. Книга 2. Петрозаводск: ПетрГУ, 2011. С. 174-179.
  • Информационный сайт Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. . Режим доступа: http://www.pprog.ru (дата обращения 11.01.2018).
  • Интернет-сайт Федерального портала управленческих кадров. . Режим доступа: https://gossluzhba.gov.ru/rezerv (дата обращения 11.01.2018).
  • Кудаев П.П. Мероприятия по формированию современных внутриорганизационных кадровых технологий в системе государственной гражданской службы//Молодой ученый. 2013. № 12. С. 658-663.
Статья научная