Социальные технологии управления организационным развитием
Бесплатный доступ
В статье исследованы перспективы использования социальных технологий в управлении организационным развитием. Отмечается, что социальные технологии - это широкий инструмент для управления социальными процессами и системами, а также организациями. Под социальными технологиями организационного развития авторами понимаются рациональные целенаправленные действия, направленные на развитие организации и включающие в себя разделение задач на отдельные процедуры и операции и их последующую синхронизацию с имеющимися ресурсами и средствами.
Социальные технологии, организация, социально-технологический подход, организационное развитие
Короткий адрес: https://sciup.org/14136392
IDR: 14136392 | УДК: 65.011.4 | DOI: 10.23672/SAE.2023.90.69.026
Social technologies of organizational development management
The article studies the prospects for the use of social technologies in the management of organizational development. It is noted that social technologies are a wide tool for managing social processes and systems, as well as organizations. Social technologies of organizational development are understood as rational purposeful actions aimed at the development of the organization and including the division of tasks into separate procedures and operations and their subsequent synchronization with the available resources and means.
