Современные подходы к построению карьеры в VUCA-мире
Автор: Лустина Татьяна Николаевна
Журнал: Сервис в России и за рубежом @service-rusjournal
Рубрика: Социально-экономические аспекты развития отраслей, комплексов, предприятий и организаций сферы услуг
Статья в выпуске: 4 (86), 2019 года.
Бесплатный доступ
В современных условиях появления VUCA-модели развития современного мира и бизнеса изменяются требования к системе управления. Это предопределяет пересмотр принципов управления карьерой и обеспечения возможностей для постоянного обучения и развития персонала. Нестабильность, неопределенность и сложность бизнес-среды предполагает трансформацию рынка трудовых ресурсов в части карьерных предпочтений и формирования многофункциональных специалистов, обладающих soft skills. Обозначены популярные в будущем сферы деятельности и новые должности, а также пути взаимодействия вузов и работодателей с целью формирования конкурентных преимуществ выпускников. Целью исследования является выявление влияния новой современной модели VUCA на развитие бизнеса и построение карьеры. Личный вклад автора заключается в попытке обозначить контуры будущего карьерного пространства в связи с вступлением в VUCA-мир, которое предполагает формирование и реализацию развивающихся систем управления и изменение карьерных траекторий человека. В этих условиях необходим пересмотр принципов управления карьерой, базирующихся на новой системе ценностей.
VUCA-мир, модель, технологический уклад, бизнес-среда, кросс-функциональные команды, карьерные технологии, управление карьерой, индивидуальный план развития, профессиональный заппинг, digital- инструменты, soft skills
Короткий адрес: https://sciup.org/140244467
IDR: 140244467 | DOI: 10.24411/1995-042X-2019-10415
Список литературы Современные подходы к построению карьеры в VUCA-мире
- Вздорова Л.П. Шестой технологический уклад: последний цикл Кондратьева // Инновации в науке: Сб. ст. по мат. LV междунар. науч.-практ. конф. № 3(52). Ч. II. Новосибирск: СибАК, 2016. С. 140-148.
- Евстигнеева Н.В. Карьерное пространство на российском рынке труда // Южно-российский журнал социальных наук. 2007. №2. С. 79-95
- Герасимов Б.Н. Моделирование процесса управления карьерным ростом менеджеров организации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2017. №9. С 11-21.
- Костенко Е.П. Современные тренды в управлении персоналом: отечественный и зарубежный опыт // Вопросы регулирования экономики. 2018. №4. URL: https://www.hjournal.ru/files/JER_9_4/JER_9.4_8.pdf.
- Костромина Е.А. Современное понимание карьеры: анализ результатов исследования // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. №1. С. 151.