Стабильность правовой культуры в трансформации институтов социального взаимодействия
Автор: Абрамов М.А., Кириченко С.Н., Сотский А.С.
Журнал: НАУКА. ОБРАЗОВАНИЕ. СОВРЕМЕННОСТЬ/SCIENCES. EDUCATION. ТHE PRESENT.
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 1-2, 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье отмечается, что в современных условиях управление культурой организации предполагает обращение к принципам всеобщего права равного доступа к информации, свободы подачи обращений, равноправия и равной ответственности гражданина и государства, гласности разбирательства, объективности, подведомственности коммуникаций, комплексном подходе к перспективам трансформации институтов власти.
Правовая культура, социальное взаимодействие, гражданин
Короткий адрес: https://sciup.org/14137402
IDR: 14137402 | УДК: 316
The stability of the legal culture in the transformation of institutions of social interaction
In modern conditions the management culture of the organization involves an appeal to the principles of universal human rights and equal access to information, freedom of filing appeals, equal rights and equal responsibility of the citizen and the state, publicity of proceedings, objectivity, competence communications, an integrated approach to the prospects of transformation of the institutions of power.
