Стратегические и тактические аспекты нематериального стимулирования персонала
Автор: Измайлов М.К.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 5-1 (21), 2018 года.
Бесплатный доступ
В современной инновационно-ориентированной креативной экономике именно люди с их квалификацией, заинтересованностью, опытом и творческим потенциалом определяют успешность той или иной бизнес-структуры. Данное положение обусловливает значимость и актуальность исследования инструментов и направлений повышения эффективности корпоративных систем нематериального стимулирования персонала, поскольку бесспорно важным и ценным становится использование стимулирующих направлений, технологий и приемов, в основе своей содержащих представление о человеке как об активном самосовершенствующемся субъекте. При этом следует сделать акцент на том, что преимущественная мотивация идет изнутри, на основе самооценки и рациональности и опирается на нематериальные потребности высших уровней. Автором рассмотрена специфика стратегических и тактических нематериальных стимулирующих направлений; подчеркнуты перспективы развития геймифицированного нематериального стимулирования.
Система нематериального стимулирования, стимулирование персонала, управление мотивацией, человеческие ресурсы, геймификация
Короткий адрес: https://sciup.org/140282377
IDR: 140282377
Список литературы Стратегические и тактические аспекты нематериального стимулирования персонала
- Болотин А.С. Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала // Инновации в науке. 2017. № 14 (75). С. 22-25.
- Гапонова Е.М. Теоретические аспекты нематериальной мотивации персонала // Журнал У. Экономика. Управление. Финансы. 2016. № 3. С. 5-17.
- Ланговой В.А. Усовершенствование нематериального стимулирования персонала предприятий // Национальная Ассоциация Ученых. 2016. № 7 (23). С. 18-20.
- Макарова О.Д., Ильдарова Е.А. Нематериальная мотивация трудовой деятельности // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. 2015. № 2. С. 184-187.
- Мельничук Ю.А., Трубин Д.С. Геймификация как метод стимулирования работы персонала // Материалы Афанасьевских чтений. 2016. № 2 (15). С. 100-103.
- Овсянкина Т.С., Канцеляристова М.А., Коваленко А.В. Обучение и развитие персонала как способ нематериального стимулирования // Экономика устойчивого развития. 2016. № 2 (26). С. 270-274.
