Структура и динамика рабочей силы организации социальной сферы
Автор: Павловский А.И.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 2 (20), 2017 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена структуре и динамике рабочей силы организации. Рассматривается проблема высокой отрицательной текучести кадров в организациях социальной сферы. Поднимается вопрос об обращении должного внимания на причины высокой текучести кадров руководителями организаций социальной сферы.
Рабочая сила, структура рабочей силы, динамика рабочей силы, социальная сфера, текучесть кадров, организации социальной сферы
Короткий адрес: https://sciup.org/140270749
IDR: 140270749
Список литературы Структура и динамика рабочей силы организации социальной сферы
- Глаз О. В. Мобильность рабочей силы на современном российском рынке труда / Глаз Олег Викторович; - Белгород, 2015.
- Гневашева В. А. Молодежный сегмент рынка труда в современной России: особенности формирования рабочей силы. - Москва: РИОР: ИНФРА-М, 2016.
- Карнов Е.А., Какадий И.И. Теоретические аспекты межличностных конфликтов в организации. Теория и практика современной науки. 2016. № 5 (11). С. 405-407.
- Менжерес А. В. Мобильность рабочей силы в условиях перехода к инновационной экономике / Менжерес А. В. - Саратов: КУБиК, 2011.
- Структура и динамика рабочей силы организации [Электронный ресурс]. - http://uchebnik-online.com/126/1033.html
- Управление трудовыми ресурсами. Структура и динамика рабочей силы организации [Электронный ресурс]. - http://u4isna5.ru/konspektlekcii/43-lekciimenedger/238-menedgtem15-3
- Шуняев А. В. Качество рабочей силы как фактор повышения её конкурентоспособности.- Москва, 2015.
- Якимов В. Н. От рабочей силы к человеческим ресурсам: [(профессиональное образование, занятость и формирование работника нового типа)] / В. Н. Якимов. - Москва: Изд-во Национального ин-та бизнеса, 2010.
Статья научная
