Структура и динамика рабочей силы организации социальной сферы

Павловский А.И.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 2 (20), 2017 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена структуре и динамике рабочей силы организации. Рассматривается проблема высокой отрицательной текучести кадров в организациях социальной сферы. Поднимается вопрос об обращении должного внимания на причины высокой текучести кадров руководителями организаций социальной сферы.

рабочая сила \ структура рабочей силы \ динамика рабочей силы \ социальная сфера \ текучесть кадров \ организации социальной сферы

Короткий адрес: https://sciup.org/140270749

IDS: 140270749

Список литературы Структура и динамика рабочей силы организации социальной сферы

  • Глаз О. В. Мобильность рабочей силы на современном российском рынке труда / Глаз Олег Викторович; - Белгород, 2015.
  • Гневашева В. А. Молодежный сегмент рынка труда в современной России: особенности формирования рабочей силы. - Москва: РИОР: ИНФРА-М, 2016.
  • Карнов Е.А., Какадий И.И. Теоретические аспекты межличностных конфликтов в организации. Теория и практика современной науки. 2016. № 5 (11). С. 405-407.
  • Менжерес А. В. Мобильность рабочей силы в условиях перехода к инновационной экономике / Менжерес А. В. - Саратов: КУБиК, 2011.
  • Структура и динамика рабочей силы организации [Электронный ресурс]. - http://uchebnik-online.com/126/1033.html
  • Управление трудовыми ресурсами. Структура и динамика рабочей силы организации [Электронный ресурс]. - http://u4isna5.ru/konspektlekcii/43-lekciimenedger/238-menedgtem15-3
  • Шуняев А. В. Качество рабочей силы как фактор повышения её конкурентоспособности.- Москва, 2015.
  • Якимов В. Н. От рабочей силы к человеческим ресурсам: [(профессиональное образование, занятость и формирование работника нового типа)] / В. Н. Якимов. - Москва: Изд-во Национального ин-та бизнеса, 2010.