Субъективные факторы и их влияние на корпоративное управление в современной России
Автор: Шумейко Михаил Валерьевич
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 1, 2008 года.
Бесплатный доступ
В статье проводиться обстоятельный анализ, а также дается оригинальная авторская трактовка субъективных факторов и их влияние на корпоративное управление в современной России. В публикации автором используются материалы многочисленных социологических исследований по проблемам корпоративного управления, а также используются публикации ведущих специалистов в этой отрасли социологического знания.
Трудящиеся массы, человеческий ресурс, субъективный фактор, установка на квалификацию, производственный функции, корпоративная культура, менеджмент, мотивация сотрудников, профессиональной развитие, аполитичное сознание
Короткий адрес: https://sciup.org/14932677
IDR: 14932677
Список литературы Субъективные факторы и их влияние на корпоративное управление в современной России
- Семенов Ю.Г. Организационная культура: управление и диагностика. Екатеринбург, 2004.
- Патрушев В.Д., Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой//Социологические исследования. 1998. № 4.
- Рудык Э., Вилинов И. Становление отношений социального партнерства на уровне хозяйственной организации (аспекты собственности, управления и распределения результатов производства)//Российский экономический журнал. 1997. № 10. С. 46-52;
- Смирнов Г. Повышение роли коллективных договоров//Человек и труд. 1993. № 5-6. С. 94-95.
- Столяренко Л.Д. Трансформация массового сознания россиян в транзитивном обществе. Ростов н/Д, 2000.
- Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества: деятельностно-структурная концепция. М.: Дело, 2005.
- Здравомыслов А.Г. О национальном самосознании россиян//Мониторинг общественного мнения. Экономические и социальные перемены. 2001. № 1.
- Клеман К. Неформальные практики российских рабочих//Социологические исследования. 2003. № 11.
- Туров С.Н., Фомичев Н.П. Системный стиль руководства -базис эффективного менеджмента//Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 6.
- Темницкий А.Л. Социокультурные факторы формализации трудовых отношений//Куда идет Россия? М., 2002.
- Пушкарев И.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. М., 1996.
