Технология и проблемы внедрения грейдирования должностей на предприятии
Автор: Малышева О.О.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 5-1 (18), 2015 года.
Бесплатный доступ
Сегодня управление человеческими ресурсами вновь становится темой многочисленных дискуссий исследователей, менеджеров, HR-специалистов, а также ведущим направлением развития российских предприятий. В статье автором рассмотрены разнообразные методы грейдирования должностей, составляющие эффективную управляемую систему оплаты труда и выступающие как важнейший инструмент управления человеческими ресурсами предприятия, посредством которых можно оценить вклад работника конкретной должности в результат финансово-хозяйственной деятельности компании, достоинства, недостатки и особенности применения указанных методов.
Менеджмент, человеческие ресурсы, оплата труда, грейдирование, матрица грейдов
Короткий адрес: https://sciup.org/140114510
IDR: 140114510
Список литературы Технология и проблемы внедрения грейдирования должностей на предприятии
- Hay Group. Official Web site . URL: http://www.haygroup.com/ww/.
- Байер Н.Ю., Угнич Э.А., Грошева С.А. и др. Современные проблемы управления человеческими ресурсами: монография. Н. Новгород: Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2011. -371 с.
- Горбачев П. Грейдирование должностей -каждому сотруднику воздастся по делам его. HR-менеджмент. 02.04.2008. . URL: http://hrm.ru/.
- Грейдирование персонала. Официальный сайт консалтинговой компании «Человеческий капитал» . URL: http://hrconsalting.ru/uslugi/kadrovyi-konsalting/greydirovanie-personala/.
- Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. М.: Вершина, 2007. -208 с.
