Теоретический аспект формирования мотивации труда
Автор: Аюшиева Лариса Климентьевна, Суслов Дмитрий Константинович
Статья в выпуске: 1, 2017 года.
Бесплатный доступ
В сложных современных условиях хозяйствования результаты работы персонала влияют на положение предприятий на рынке. В связи с этим актуальным является вопрос мотивации труда. В статье рассматриваются теоретические аспекты формирования мотивации, основные методы и приемы их использования, а также способы вознаграждения как элемент мотивационной сетки социально-экономической системы.
Мотивация, методы мотивации, человеческие ресурсы, труд, мотив
Короткий адрес: https://sciup.org/148317585
IDR: 148317585 | DOI: 10.18101/2304-4446-2017-1-3-7
Список литературы Теоретический аспект формирования мотивации труда
- Огнев А. С. Организационное консультирование в стиле коучинг. СПб.: Речь, 2013.
- Мотивация персонала: учеб. пособие. Практические задания (практикум)/Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, С. Н. Апенько, А. И. Мерко. М.: Альфа-Пресс, 2013. 48 с.
- Одегов Ю. Г. / Мотивация трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / Ю. Г. Одегов, А. А. Федченко, Е. С. Дашкова. - Москва: Альфа-пресс, 2009. - 335 с.
- Перикатов А. Б. Консалтинговые услуги по управлению корпоративной собственностью. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2013.
- Плотинский Ю. М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов. М.: Логос, 1998.
Статья научная
