Трудовые почины рабочей молодежи Дагестана в 70-е годы ХХ века

В статье на основе нового архивно-документального материала рассматривается процесс вовлечения молодежных организаций, комсомольско-молодежных коллективов, молодых рабочих в выполнение производственных планов в промышленности, транспорте, строительстве и в сфере обслуживания в 70-е гг. ХХ столетия и использования в целях эффективности различных трудовых починов. В течение рассматриваемого десятилетия молодежные организации республики постоянно совершенствовали, активизировали работу по поддержке патриотических движений по использованию резервов производства, объявлению «ударных недель» участия в управлении производством в ходе трудового соревнования. Автор подчеркивает, что комитеты ВЛКСМ (Всесоюзного Ленинского коммунистического союза молодежи) окружали теплотой и вниманием передовиков трудового соревнования, постоянно занимались их дальнейшим ростом и трудовыми успехами. Они первыми замечали достижения, трудовые почины молодежи и придавали им широкое общественное звучание, распространяли почин молодых патриотов среди масс юношей и девушек. Подчеркивается, что характерными особенностями трудового соревнования молодежи были настойчивая борьба за досрочные выполнение плановых заданий, повышение производительности труда и качества продукции, снижение себестоимости, экономия сырья, материалов, топлива и электроэнергии. Трудовые почины рабочей молодежи содержали элементы трудового соревнования и принимали в ходе выполнения народнохозяйственных задач различные формы (борьба за систематическое выполнение норм выработок; получение личного гарантийного знака качества; достижение звания передовой бригады, имени съездов партии и ВЛКСМ; стремление экономного использования сырья; завоевание переходящих красных вымпелов, флажков и знамен; получение права участия в слетах молодых передовиков производства). Самой распространенной формой вовлечения молодых рабочих в активное участие в починах трудовых соревнований были комсомольско-молодежные бригады, звенья и смены.