Трудовые стратегии россиян
Автор: Тореев Владимир Борисович
Журнал: Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз @volnc-esc
Рубрика: Стратегия социально-экономического развития
Статья в выпуске: 2 (38), 2015 года.
Бесплатный доступ
В условиях кризиса становится особенно важным правильно выбирать трудовую стратегию. Каждый работающий человек использует трудовую стратегию, т.е. он осознанно или интуитивно выбирает направление долгосрочной трудовой деятельности. Выбор стратегии определяется рядом факторов, формирующих жизненные установки человека: здоровье, характер, воспитание, образование, социальная среда, институциональная среда. Трудовые стратегии молодых людей, впервые выходящих на рынок труда, отличаются от трудовых стратегий работников. Молодые люди не имеют груза предыдущих ошибок и могут планировать свою жизнь«с чистого листа». Существуют особенности выбора трудовых стратегий у советских специалистов, т.е. людей, начавших свой трудовой путь при плановом хозяйстве. Описанию трудовых стратегий россиян посвящена настоящая статья.
Трудовая стратегия, молодежь, работники, советские специалисты, здоровье, образование, институциональная среда
Короткий адрес: https://sciup.org/147110116
IDR: 147110116 | DOI: 10.15838/esc/2015.2.38.5
Список литературы Трудовые стратегии россиян
- Серова, Л.М. Актуальные проблемы подготовки и трудоустройства кадров инженерно-технического профиля в Российской Федерации/Л.М. Серова, И.С. Степусь//Ректор вуза. -2014. -№ 3. -С. 23-32.
- Тореев, В.Б. Мониторинг социально-экономических изменений в малом бизнесе/В.Б. Тореев//Народонаселение. -2010. -№ 1.
- Тореев, В.Б. Рынок труда и стратегии поиска работы/В.Б. Тореев//Народонаселение. -2013. -№ 3.
- Горшков, М.К. Молодежь новой России: образ жизни и ценностные приоритеты/М.К. Горшков, В.В. Петухов//Информационно-аналитический бюллетень. -2007. -№ 4. -С. 95.
- Трудовые стратегии россиян (типология работников по трудовым стратегиям) // Фонд общественное мнение. // Доминанта. - 2009. - № 40.
- Скребков, Д.О. Фрилансеры в информационной экономике: как россияне осваивают новые формы организации труда и занятости /Д.О. Скребков, А.В. Шевчук. -Режим доступа: http://do.gendocs.ru/docs/index-16906.html.
- Елкина, О.С. Стратегии экономического поведения работников на рынке труда/О.С. Елкина. -М.: Информ-знание, 2006. -С. 468.
- Томилов, В.В. Маркетинг рабочей силы /В.В. Томилов, Л.Н. Семеркова. -Режим доступа: http://www.marketing.spb.ru/read/m6/index.htm.
- Экономические субъекты постсоветской России: коллективная монография/под ред. д.э.н., проф. Р.М. Нуреева. -М.: МОНФ, 2001. -С. 246.
- Гладарев, Б. Трудовые стратегии «советских специалистов» в конце 1990-х годов: проблема укорененности экономического поведения/Б. Гладарев//Вопросы экономики. -2004. -№ 12.
- Леденева, А. Неформальная сфера и блат: гражданское общество или (пост) советская корпоративность?/А. Леденева//Pro et Contra. -1997. -Т. 2. -№ 4. -С. 113-124.
- Клопов, Э. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности/Э. Клопов//Социологические исследования. -1997. -№ 4.
- Варшавская, Е. Вторичная занятость населения/Е. Варшавская, И. Донова//Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России/под ред. В. Кабалиной и С. Кларка. -М.: РОССПЕН, 1999. -С. 115.
