Uloga ljudskih resursa u poslovanju
Автор: Bejatović Milorad, Samardžić Mile, Stefanović Svetlana
Журнал: Pravo - teorija i praksa @pravni-fakultet
Рубрика: Review paper
Статья в выпуске: 3-4 vol.27, 2010 года.
Бесплатный доступ
Strategijski menadžment označava dugoročno planiranje ljudskih resursa i izradu funkcionalne strategije ljudskih resursa u okviru procesa kreiranja organizacionih strategija. Označava novi pristup ulozi ljudskih resursa u strategijskom menadžmentu i njegovu bitnu strategijsku dimenziju. Oznaka strategijsko upućuje i na veliku važnost koja se pridaje ljudima u oblikovanju i primeni poslovnih strategija, ostvarivanja strategijskih ciljeva i opšte uspešnosti organizacije u savremenom poslovanju. Menadžerska funkcija je planiranje kojom se bira efikasan pravac akcija za pribavljanje, alokaciju, korišćenje i zamenu resursa u organizaciji. Planiranje ljudskih resursa je proces u kojem se na osnovu anticipiranih promena u internom i eksternom okruženju predviđaju potrebe za ljudskim resursima. Dugoročno, strateško planiranje omogućava blagovremenu pripremu kadrova za ostvarivanje strateških ciljeva organizacije.
Planiranje, efikasnost, strategija, menadžer, ljudski resursi
Короткий адрес: https://sciup.org/170202693
IDR: 170202693 | УДК: 005.96
The role of human resources in business
Strategic Management is the long-term planning of human resources and development of functional strategy of human resources in the process of creating the organizational strategy. This is a new approach for the roll of human resources in strategic management and his important strategic dimension. Term 'strategic' is pointing for significant importance that is gave for peoples that shape and create business strategy, fulfilling strategic goals and effectiveness in modern business. The role of manager is to plan an effective direction of actions for gathering, allocation, use and replacement of resources in one organization. The planning of human resources is a process in which on the basis of anticipated changes in internal and external environment , predicting the needs for human resources. In long term, strategic planning is enabling timely preparations of workers for fulfilling strategic goals of organization.
Список литературы Uloga ljudskih resursa u poslovanju
- Vujić D., Menadžment ljudskih resursa i kvalitet, Beograd, 2003
- Sajfert Z., Organizacija poslovnih sistema, Zrenjanin, 2006.
- Inić B. i Kukrika M., Menadžment intelektualnim kapitalom, Beograd, 2003.
- Milikić B., Menadžment ljudskih resursa, Beograd, 2006.
- Bejatović M., Privredno pravo, Novi Sad, 2009
