Управленческое резервирование и его роль в повышении профессионализма университетского менеджмента
Автор: Резник Семен Давыдович, Сазыкина Ольга Анатольевна
Журнал: Университетское управление: практика и анализ @umj-ru
Рубрика: Управленческий резерв вуза
Статья в выпуске: 3, 2013 года.
Бесплатный доступ
Эффективное осуществление процессов управления вузом и его структурными подразделениями предполагает работу с резервом руководящих кадров — специально сформированной группой работников, соответствующих по своим качествам требованиям, предъявляемым к руководителям определенного уровня, прошедших, как правило, отбор, специальную управленческую и профессиональную подготовку, достигших положительных результатов в своей работе и рекомендуемых для выдвижения на управленческие должности университетов. В статье анализируются результаты мониторинга управленческих кадров вузов, предложены рекомендации по формированию и организации работы с резервом на выдвижение в высших учебных заведениях.
Кадровый резерв, руководящие кадры, высшие учебные заведения, формирование, система работы
Короткий адрес: https://sciup.org/142140088
IDR: 142140088
Список литературы Управленческое резервирование и его роль в повышении профессионализма университетского менеджмента
- Годымчук А. Ю., Козлова Н. В., Волков Ю. В., Долматов О. Ю. Формирование кадрового резерва в вузе//Университетское управление: практика и анализ. 2009. № 6. С. 27-30.
- Деканы России: социологический портрет, технологии и организация деятельности: моногр./под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С. Д. Резника. М.: ИНФРАМ, 2013. 232 с.
- Еремкин А. И., Резник С. Д. Кадровый резерв вуза//Высшее образование сегодня. 2002. № 11.
- Резник С. Д., Сазыкина О. А. Новые приоритеты деятельности и моделирование качеств руководящих кадров высших учебных заведений//Университетское управление: практика и анализ. 2008. № 6. С. 57-61.
- Резник С. Д., Макарова С. Н., Сазыкина О. А., Фомин Г. Б. Подготовка и переподготовка управленческих кадров высших учебных заведений: моногр./под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С. Д. Резника. Пенза: ПГУАС, 2010. 135 с.
- Резник С. Д., Фомин Г. Б. Формирование резерва управленческих кадров высших учебных заведений//Вестн. Кемеров. гос. ун-та. 2012. № 4 (52). С. 319-323.
- Ректоры России: система и механизмы профессионального продвижения: моногр./под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С. Д. Резника. М.: ИНФРА-М, 2013. 232 с.
- Труд и занятость в России, 2011: стат. сб./Росстат. M., 2011. 637 с.
- Управление высшим учебным заведением: учебник/под ред. В. М. Филиппова и С. Д. Резника. М.: ИНФРА-М, 2013.
- Управление кафедрой: учебник/С. Д. Резник. М.: Инфра-М, 2013.
- Управление факультетом: учебник/под ред. С. Д. Резника. М.: ИНФРА-М, 2012.
- Управление экономической безопасностью вуза: учебник/под ред. С. Д. Резника. М.: ИНФРА-М, 2013.
- Управленческий потенциал высших учебных заведений России: оценка, опыт, перспективы: моногр./С. Д. Резник, О. А. Сазыкина, Г. Б. Фомин; под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С. Д. Резника. Пенза: ПГУАС, 2013. 303 с.
