Экономика. Рубрика в журнале - Вестник Витебского государственного технологического университета

Публикации в рубрике (225): Экономика
все рубрики
Совершенствование организационно-экономических механизмов стимулирования предпринимательства в малых городских поселениях

Совершенствование организационно-экономических механизмов стимулирования предпринимательства в малых городских поселениях

Салтанович Наталья Викторовна

Статья научная

Базовой целью регионального планирования является обеспечение сбалансированного развития населенных пунктов, сокращение межрегиональной дифференциации в социально-экономическом развитии регионов, уровне и качестве жизни, наряду с созданием оптимальных условий для раскрытия регионального потенциала и реализации конкурентных преимуществ территорий. Необходимо формирование эффективного механизма взаимодествия органов государственного управления всех уровней, разнообразных форм частно-государственного партнерства в обеспечении комплексного социально-экономического развития регионов. Этому может способствовать разработка стратегических планов развития малых и средних поселений с выделением разделов по развитию предпринимательства.

Бесплатно

Совершенствование синтетического учета косвенных затрат как направление повышения достоверности оценки незавершенного производства швейных предприятий

Совершенствование синтетического учета косвенных затрат как направление повышения достоверности оценки незавершенного производства швейных предприятий

Линник Маргарита Владимировна

Статья научная

В статье описана разработанная автором методика синтетического учета косвенных затрат, новизна которой состоит в модификации балансовых счетов с использованием дополнительных субсчетов. Предлагаемая методика позволит упростить порядок получения учетных данных с требуемой степенью детализации (по виду и местам возникновения косвенных производственных затрат) и рекомендуется для внедрения в учетный процесс организаций швейной промышленности для повышения точности оценки незавершенного производства. Разработанная методика соответствует рекомендациям международных стандартов бухгалтерского учета.

Бесплатно

Совершенствование системы стимулирования специалистов службы закупок

Совершенствование системы стимулирования специалистов службы закупок

Жучкевич Ольга Николаевна

Статья научная

Статья посвящена проблемам материального стимулирования в сфере закупок. Разработанный метод расчета заработной платы учитывает ряд показателей, таких как период поставки, сроки оплаты закупок, степень выполнения плана закупок, количество бракованных материалов. Их использование позволит обеспечить повышение результатов труда и эффективность деятельности предприятия.

Бесплатно

Совершенствование системы управления запасами материальных ресурсов в организации

Совершенствование системы управления запасами материальных ресурсов в организации

Корзун Игорь Иванович

Статья научная

В публикации на основе анализа отдельных элементов производственного процесса (движение материальных потоков; особенности технологического процесса изготовления продукции; режимы работы применяемого оборудования и др.) предложены мероприятия по совершенствованию действующей системы управления запасами (на примере организации METOS AS).

Бесплатно

Современные методологические подходы к определению роли внешнеэкономической деятельности в формировании доходов бюджета

Современные методологические подходы к определению роли внешнеэкономической деятельности в формировании доходов бюджета

Губик Вероника Александровна

Статья научная

Существующие методологические подходы к изучению международных экономических отношений не акцентируют внимание на определении роли внешнеэкономической деятельности в формировании доходов бюджета. В статье рассматривается и обосновывается необходимость уточнения определения внешнеэкономической деятельности с учетом целей государства в формировании доходной части государственного бюджета. Автором предлагается дополнить цели государственного регулирования ВЭД новой целью, вязанной с созданием эффективной структуры внешней торговли, направленной на формирование доходной части бюджета.

Бесплатно

Современные методы сбора и обработки информации о рынке труда и направления их использования в практике управления человеческими ресурсами

Современные методы сбора и обработки информации о рынке труда и направления их использования в практике управления человеческими ресурсами

Калиновская И.Н.

Статья научная

В статье представлены результаты исследования методов получения данных о рынке труда из веб - источников. Актуальность исследований обусловлена необходимостью поиска инновационных методов сбора и анализа данных о рынке труда, обеспечивающих получение полной, достоверной и своевременной информации в условиях цифровой трансформации общества. Цель исследования - сравнение методов сбора и анализа информации, выявление их преимуществ и недостатков. Методологическая база исследований опирается на междисциплинарный подход, объединяя методы науки о данных, машинного обучения, обработки естественного языка и управления человеческими ресурсами. Эмпирическая база - результаты экспертного опроса руководителей белорусских IT-компаний, данные платформы Artificial Analysis. Определено, что большие языковые модели (LLM) превосходят другие методы по скорости, качеству и простоте использования. Представлен рейтинг топ-10 моделей, в котором GPT-4о признана самой эффективной. GPT-4о определена как приоритетная для бизнес - задач и экономического анализа. Выявлены преимущества и недостатки методов сбора и анализа данных. Научная новизна исследований состоит в получении новых теоретических и эмпирических результатов, раскрывающих потенциал использования LLM для получения данных о рынке труда, а также в определении приоритетных направлений развития методологии и инструментария в этой области. Практическая значимость заключается в разработке методики сравнительного анализа эффективности методов сбора и анализа информации о рынке труда с веб - источников; обосновании перспективных направлений развития методов сбора информации, открывающих возможности для создания инновационных решений в области управления человеческими ресурсами на базе искусственного интеллекта и обработки больших данных. Исследование выполнено при финансовой поддержке «Белорусского республиканского фонда фундаментальных исследований» в рамках научного проекта «Теоретические подходы и методическое обеспечение анализа рынка труда в Республике Беларусь с применением больших данных» № Г24-013.

Бесплатно

Современные технологии реализации политики занятости молодежи на основе анализа востребованных на рынке труда навыков

Современные технологии реализации политики занятости молодежи на основе анализа востребованных на рынке труда навыков

Ванкевич Е.В., Горовой С.О., Калиновская И.Н.

Статья научная

В современных условиях вопросу эффективной занятости молодежи уделяется особое внимание в силу более напряженного состояния молодежного рынка труда и уязвимого положения выпускников. В этих условиях главным направлением реализации политики занятости молодежи является повышение ее конкурентоспособности на рынке труда, что достигается за счет формирования востребованных на нем навыков и компетенций. Во многих странах сформированы и успешно функционируют системы прогнозирования востребованных навыков для обеспечения роста производительности труда. Для Республики Беларусь представляет практический интерес использование современных моделей и технологий прогнозирования рынка труда в части определения востребованных у работодателей компетенций. Такой подход позволит внести коррективы в подготовку специалистов, создать основу для формирования эффективной политики занятости молодежи и обеспечить качественный рост производительности труда в национальной экономике. Цель исследования состоит в разработке направлений повышения эффективности занятости молодежи и трудоустройства выпускников учреждений образования, основанных на современных методах анализа и прогноза востребованных работодателями навыков и компетенций с использованием технологий отслеживания трудоустройства выпускников и анализа больших данных. В статье проведен анализ основных индикаторов рынка труда Беларуси, выделены его особенности и недостатки, сделан вывод о необходимости перехода на новые источники роста производительности труда за счет формирования новых навыков и компетенций. Изучен и обобщен зарубежный опыт обеспечения роста производительности труда за счет прогнозирования востребованных навыков, а также возможность его использования в Республике Беларусь. Особое внимание уделяется определению требуемых компетенций посредством отслеживания трудоустройства выпускников. Такое исследование позволит определить набор навыков, который необходим для успешного трудоустройства выпускников, и скорректировать в данном контексте учебные планы и программы. В совокупности это расширит комплекс реализуемых мер политики занятости молодежи, направленный на эффективное трудоустройство и закрепляемость выпускников на рабочих местах.

Бесплатно

Создание конкурентного преимущества продуктов за счет дизайнерских решений и защиты интеллектуальной собственности

Создание конкурентного преимущества продуктов за счет дизайнерских решений и защиты интеллектуальной собственности

Гринцевич Л.В., Булло Л.М.

Статья научная

В современной экономике дизайн все чаще становится одним из основных факторов при разработке бизнес - моделей и запуске инновационных продуктов на рынок. Дизайн актуален как для материальных, так и для нематериальных продуктов, являясь средством коммуникации между потребителями и продуктами. Сферы применения дизайна постоянно расширяются, а мировые тенденции внедрения принципов дизайна на предприятиях показывают хороший экономический эффект. Цель исследования - систематизация знаний о способах внедрения и коммерциализации дизайнерских разработок на предприятиях и организациях Республики Беларусь для повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции. В статье доказано влияние дизайн - проектирования на конкурентоспособность продуктов, организацию процессов и коммуникаций на предприятиях; приведен анализ видов дизайн - разработок на этапах жизненного цикла продукта; рассмотрены организационные варианты внедрения дизайна в проектную деятельность предприятий. Значимость дизайна в оценке конкурентоспособности товаров и услуг ставит вопросы защиты интеллектуальной собственности на дизайн - решения. В статье проведен анализ методов защиты и передачи прав интеллектуальной собственности, которые расширяют возможности взаимодействия организаций и дизайнерского сообщества. В заключении предложены меры, которые будут способствовать ускорению и развитию коммуникаций в области дизайна, воплощению в жизнь новых дизайн - разработок, материальному и моральному стимулированию деятельности дизайнеров.

Бесплатно

Состояние кооперативно-интеграционных связей в льняном подкомплексе Республики Беларусь

Состояние кооперативно-интеграционных связей в льняном подкомплексе Республики Беларусь

Карпов Владимир Алексеевич

Статья научная

В представленном материале рассматривается необходимость активизации процессов формирования кооперативно-интеграционных объединений в льняном подкомплексе Республики Беларусь с целью создания на первом этапе национальной льняной компании и в последующем транснационального объединения. В статье установлены наиболее значимые предпосылки и условия, которые будут способствовать развитию льняного подкомплекса РБ за счет совершенствования отношений между предприятиями-интегрантами. Особое внимание обращено на существующие проблемы, которые характерны для льняного подкомплекса в настоящее время и процесса его развития в перспективе, в частности приведены определенные направления по модернизации подкомплекса, способной не только совершенствовать технико-технологическую составляющую этого процесса, но и реформировать организационно-экономические отношения.

Бесплатно

Социально-экономическое развитие Витебской области: состояние и перспективы

Социально-экономическое развитие Витебской области: состояние и перспективы

Королева Зинаида Александровна

Статья научная

Статья содержит основные положения доклада «Социально-экономическое развитие Витебской области: состояние и перспективы», сделанного на Международном семинаре «Экономический рост в условиях трансформации», который состоялся в УО «ВГТУ» 23 октября 2008г.

Бесплатно

Социальные данные как инструмент специалиста по управлению человеческими ресурсами организации

Социальные данные как инструмент специалиста по управлению человеческими ресурсами организации

Калиновская И.Н.

Статья научная

Объемы, изменчивость, скорость генерации, разнообразие социальных данных требуют от аналитиков и управленческого состава организации новых технологичных способов их получения, накопления и обработки. Для этих целей используется технология People Data, позволяющая обрабатывать данные о человеческих ресурсах, полученные из внешней и внутренней среды организации. Анализ используемых на сегодняшний день направлений People Data в управлении человеческими ресурсами (HR - менеджменте) показал узость технического инструментария и технологических решений в управлении человеческими ресурсами. Для решения данной проблемы предлагается использовать программные продукты с технологией Big Data на базе искусственного интеллекта. Цель исследования состоит в изучении применения HR - специалистами цифровых технологий при получении и анализе социальных данных. На основании проведенных исследований разработана архитектура программного продукта, позволяющего с помощью технологий кадрового профайлинга по электронным следам в соцсетях оценить степень готовности соискателя выполнять круг профессиональных обязанностей должности, на которую он претендует. Для сбора и анализа социальных данных при подборе персонала предлагается программный продукт HR Analytics на базе искусственного интеллекта. Достоинством данной программы является: быстродействие, прозрачность процесса анализа собранной информации, получение расширенного списка деловых качествах и личностных характеристик кандидата, простота восприятия итогового отчета о претенденте на должность, возможность экспорта отчета в формате Excel для дальнейшей работы с данными. Рассмотрена практическая применимость предложенной программы в управлении человеческими ресурсами.

Бесплатно

Сравнительная характеристика организационных форм обувного производства (на примере организаций г. Витебска)

Сравнительная характеристика организационных форм обувного производства (на примере организаций г. Витебска)

Скворцов Виктор Александрович, Снетков Сергей Михайлович

Статья научная

Раскрываются проблемные вопросы выбора форм организации потоков обувного производства. Проведен сравнительный анализ организационных форм потоков заготовочного и сборочного производства ООО «Белвест» и СООО «Марко» по показателям использования средств труда, рабочей силы и объемов незавершенного производства. На основе анализа выработаны рекомендации по совершенствованию организационных форм обувного производства.

Бесплатно

Старение населения: проблема и пути решения

Старение населения: проблема и пути решения

Ящук А.И.

Статья научная

Цель статьи - проанализировать глобальные демографические тенденции и их социальные и экономические последствия для современного общества, найти источники проблем и определить пути их решения. Установлено, что рост населения - это следствие процесса под названием «демографический переход», который характеризуется снижением уровня смертности и рождаемости. В конце демографического перехода происходит сокращение численности населения и его старение. Последствия старения - недофинансирование систем здравоохранения и пенсионного обеспечения, неустойчивость бюджета, падение ВВП. С одной стороны, старение - это и вызов для общества и его социально - экономической системы, с другой - это часть процесса демографического развития. Изучение и анализ зарубежного опыта стран с аналогичными проблемами показали, что адаптироваться к новым демографическим тенденциям возможно, используя комплексный подход к формированию социальной политики и лучший мировой опыт. Данный опыт показывает, что увеличение пенсионного возраста - не единственная мера, смягчающая последствия старения населения. Изменение образа мышления, переоценка отношения общества к людям третьего возраста, создание стимулирующих мер для работодателей и для работников для более долгой трудовой жизни, обеспечение непрерывного образования - эти меры позволят социальной политике адаптироваться к современным демографическим вызовам и раскрыть возможности стареющего общества.

Бесплатно

Стартапы в Республике Беларусь: актуальные вопросы развития

Стартапы в Республике Беларусь: актуальные вопросы развития

Рулева А.А.

Статья научная

Статья посвящена актуальным проблемам развития стартапов в Республике Беларусь. Автор определяет термин «стартап» и выделяет его характеристики. На основе анализа и систематизации существующих подходов к пониманию стартап-движения уточнены его сущность, характеристики, показатели оценки. Выделены факторы, способствующие развитию стартапов для формирования национальной инновационной системы в Республике Беларусь. Кратко анализируется история становления и современное состояние рынка венчурных инвестиций и национальной инновационной системы Республики Беларусь. В статье приведена современная статистика по динамике инновационного бизнеса и финансовым вложениям в него в целом, по источникам финансирования стартапов, а также по развитию стартапов в Республике Беларусь в 2016-2017 гг. Обобщение и систематизация опыта на основе построения карты экосистемы стартапов Республики Беларусь позволили провести сравнение с предпринимательской экосистемой Северной Каролины, США. На основе изученного американского опыта отмечены направления развития стартап-экосистемы в Беларуси.

Бесплатно

Статистические оценки инклюзивной занятости в Беларуси и ее регионах

Статистические оценки инклюзивной занятости в Беларуси и ее регионах

Маковская Н. В.

Статья научная

Актуальность исследования состоит в том, что инклюзивная занятость представляет собой включение, предполагающее совместную трудовую деятельность, работника с ограниченными возможностями (ОВ) в конкретный производственный процесс. Понятие «инклюзивная занятость» является частью общей системы трудовой инклюзии. Это форма организации труда, при которой каждому работнику, независимо от имеющихся физических, социальных, эмоциональных, ментальных, языковых, интеллектуальных и других особенностей, предоставляется возможность быть занятым в национальной экономике. Цель данной статьи является разработка авторских подходов к оценке процессов, происходящих в сфере инклюзивной занятости на рынке труда Беларуси. В ходе исследования получены следующие результаты: выявлена тенденция стабильного роста в структуре занятого населения количества занятых инвалидов; показано, что данный показатель относительно не высок, но его постоянный рост становится социальной проблемой, требующей регулирования. Региональный мониторинг показал тенденцию увеличения занятых инвалидов на региональных рынках труда. Доказано, что по областям Республики Беларусь наблюдается рост уровня заработной платы у работников с ограниченными возможностями. Труд работников с ограниченными возможностями оплачивается прямо пропорционально количеству затрачиваемого времени. Замечено, что средняя заработная плата таких работников сокращается при увеличении отработанного времени. Сформулирована гипотеза о том, при большем количестве рабочего времени интенсивность труда таких работников не увеличивается, производительность их труда остается низкой. Представлены оценки инклюзивной занятости на примере Могилевской области и выявлено, что уровень заработной платы работников с ограниченными возможностями в этом регионе на порядок ниже общереспубликанского уровня. Доказано, что Могилевская область является «аутсайдером» по уровню номинальной начисленной заработной платы у работающих инвалидов. Это нуждается в корректирующих мерах политики инклюзивной занятости на уровне региона и страны в целом. Статья выполнена при поддержке Белорусского республиканского фонда фундаментальных исследований «Наука», договор № Г24-016 от 02.05.2024 «Разработка социально-экономической модели инклюзивной занятости в Республике Беларусь».

Бесплатно

Стратегический анализ предприятий легкой промышленности как звеньев цепочек создания стоимости

Стратегический анализ предприятий легкой промышленности как звеньев цепочек создания стоимости

Быков Алексей Александрович, Авдеева Татьяна Григорьевна, Зезюлькина Анна Евгеньевна

Статья научная

Разработаны и апробированы на примере 88 предприятий концерна Беллегпром критерии и методики диагностики и выбора стратегических решений. Они базируются на основных положениях концепции цепочек создания стоимости. Проведено ранжирование предприятий концерна по трем абсолютным показателям, включая чистую прибыль, фонд оплаты труда, чистый экспорт; затем проведено ранжирование предприятий по соответствующим относительным показателям. В результате выявлены разрывы в цепочках создания стоимости отрасли между производителями сырья и производителями конечной продукции. Разработан и апробирован матричный метод, позволяющий выбрать для предприятия одну из четырех стратегий: модернизация, стремление к контролю над стоимостной цепочкой, антикризисное управление, импортозамещение сырья и компонентов.

Бесплатно

Стратегия "умной специализации" регионов: теоретические аспекты и европейский опыт

Стратегия "умной специализации" регионов: теоретические аспекты и европейский опыт

Шерстнева О.М., Яшева Г.А.

Статья научная

Столкнувшись с серьезными социально - экономическими последствиями на микро - и макроуровне, глобальными вызовами и растущей конкуренцией, Европейский Союз стремится повысить социально - экономическое развитие своих территорий. Для достижения стратегических целей укрепления и развития стран Европы особое внимание уделяется различным инструментам регионального развития, в частности стратегии «умная специализация». Стратегия «умной специализации», использующаяся в странах Европы, внедряется с учетом передовых достижений научно - технического прогресса, способствующих решению ключевых проблем в различных видах социально - экономической деятельности. Ценность данного направления заключается в активном использовании рыночных возможностей интеграции для роста конкурентоспособности территориальных экономических систем и выбора оптимальных траекторий инновационного развития приоритетных отраслей промышленности и сферы услуг. Целью данного исследования является развитие теоретических основ - стратегии «умной специализации» на базе европейского опыта. Для достижения данной цели решались следующие задачи: изучение зарубежнoго опыта регионов, использующих стратегию «умной специализации»; исследование сущности стратегии «умной специализации»; определение характеристики стратегии «умной специализации». Теоретической и методологической основой исследования явились научный труды отечественных и зарубежных ученых в области формирования стратегии «умной специализации». Методическую базу исследования определили общенаучные методы познания, статистические методы исследования, принципы и методы системного подхода. Проведенный анализ позволил сделать вывод о том, что использование стратегии «умной специализации» регионов обеспечит идентификацию приоритетных сфер для инвестирования на региональном уровне путем определения сильных сторон и конкурентных преимуществ каждого региона в определенных отраслях экономики, таким образом, повысит эффективность использования собственных и привлеченных финансовых ресурсов регионов за счет их сосредоточения на развитии инноваций в потенциально перспективных видах экономической деятельности.

Бесплатно

Структурная безработица на региональном рынке труда: причины, проблемы оценки и пути решения на примере Витебской области Республики Беларусь

Структурная безработица на региональном рынке труда: причины, проблемы оценки и пути решения на примере Витебской области Республики Беларусь

Коробова Елена Николаевна

Статья научная

Статья посвящена проблеме структурной безработицы на региональном рынке труда. В ней раскрываются основные причины ее роста, дана оценка рынка труда на примере Витебской области Республики Беларусь, критически рассмотрены существующие методические подходы к оценке уровня структурной безработицы. Дано обоснование ограниченности получаемых оценок на основе официальной информации службы занятости в профессиональном и квалификационном аспекте. Обозначены отдельные пути снижения профессионально-квалификационных дисбалансов на региональных рынках труда в республике Беларусь.

Бесплатно

Структурная перестройка экономики как условие ее развития

Структурная перестройка экономики как условие ее развития

Ковтуненко Александр Николаевич

Статья научная

Раскрыта роль конкуренции в современном социально-экономическом развитии. Выявлены факторы, обусловливающие необходимость развития конкурентной среды в Республике Беларусь, к которым отнесены: структурная перестройка экономики, повышение научно-инновационной активности предприятий (особенно экспортно-ориентированных), упрочение связи науки с производством, повышение производительности труда и оптимизация численности занятых. Особое внимание уделено институциональным факторам формирования конкурентной среды в Беларуси.

Бесплатно

Структурно - динамическая оценка показателей цифровизации и цифровой трансформации организаций Республики Беларусь

Структурно - динамическая оценка показателей цифровизации и цифровой трансформации организаций Республики Беларусь

Касаева Т.В., Конюшко Е.С.

Статья научная

Актуальность исследования процессов цифровизации и цифровой трансформации, происходящих в организациях, обусловлена тем фактом, что эти процессы сопровождаются не только расширением бизнеса и повышением его конкурентоспособности, но и развитием потенциала работников организации. В свою очередь, цифровая трансформация экономических субъектов сопровождается появлением новых профессий, изменяющимися компетенциями в образовании и другими преобразованиями всей социально - экономической системы. Целью данного исследования является оценка динамики процессов цифровизации в организациях Республики Беларусь и Витебской области, и структуры цифровой трансформации промышленных организаций страны и обоснование направлений развития статистических наблюдений для формирования информационной базы управления данными процессами. Решение задач, поставленных в исследовании, проводилось с помощь общенаучных методов: наблюдения, сравнительно - сопоставительного анализа, количественно - статистического анализа, дедукции и индукции. В результате исследования сущности процессов цифровизации и цифровой трансформации сформулированы их отличительные черты и предложено разграничение показателей статистических наблюдений на показатели оценки уровня цифровизации и показатели оценки уровня цифровой трансформации организаций по целям использования сети Интернет и по используемым цифровым технологиям. Сделан вывод о необходимости расширения программы статистического наблюдения за процессами цифровой трансформации в организациях Республики Беларусь.

Бесплатно

Журнал