Экономика. Рубрика в журнале - Вестник Витебского государственного технологического университета
Методологические основы формирования кластерной политики в Республике Беларусь
Статья научная
В статье исследованы содержание и преимущества кластерной концепции в экономическом развитии и повышении конкурентоспособности национальной экономики; выявлены предпосылки и экономические условия организации кластеров в Республике Беларусь. С учетом специфики экономики Беларуси и состояния гражданского общества, определены: основная цель, объекты и субъекты региональной кластерной политики, принципы ее разработки, сформулированы задачи региональной кластерной политики и даны методические рекомендации по формированию кластерной стратегии (как составной части кластерной политики) в зависимости от стадии жизненного цикла кластера, степени развития кластерных отношений, вида кластера, целей и приоритетов в формировании кластерных связей.
Бесплатно
Методы выявления резервов организационно-технического совершенствования поточных линий
Статья научная
Практическая реализация предложенной модели приведенных к конкретному труду затрат ресурсов позволяет проводить оценку эффективности действующих форм организации производства, моделировать применение различных сочетаний и комбинаций производственных ресурсов и принимать рациональные управленческие решения по проектированию более современных организационно-технических производственных процессов.
Бесплатно
Статья научная
Цель исследования - разработать методы и инструментарий оценки эффективности и чувствительности стартап - проекта в среде ТП MS Excel. Научное значение состоит в разработке программного приложения, позволяющего в интерактивном режиме не только давать оценку эффективности стартап - проекта, но и определить критические значения факторов для оперативной корректировки бизнес - стратегии. Практическое значение заключается в возможности использования методов и алгоритмов субъектами хозяйствования Республики Беларусь, центрами поддержки предпринимателей, ассоциациями предпринимателей, венчурными компаниями, администрацией свободных экономических зон, банками и финансовыми организациями, предоставляющими кредит для стартаперов для принятия решений по инвестированию. Основные результаты. Анализ развития стартап - движения в Республике Беларусь свидетельствует о невысоком уровне использования ИКТ в принятии бизнес - решений. В целях диджитализации бизнес - решений для стартапов проведена систематизация математических методов и инструментов, используемых в оценке эффективности бизнеса. Выявлено, что для оценки эффективности стартапов и оценки чувствительности проекта наиболее подходят динамические модели. В результате анализа программных комплексов для расчета показателей эффективности бизнес - проектов выбраны программные приложения, разработанные на базе ТП MS Excel, которые имеют ряд преимуществ: просты в использовании, экономичны и комфортны в работе, не требуют обучения персонала. Разработана методика оценки эффективности стартапа в среде ТП MS Ecxel, которая включает этапы: выбор показателей оценки эффективности стартапа; определение исходных данных; расчет базовых значений показателей эффективности стартапа на основе разработанного программного приложения; анализ чувствительности критериев эффективности стартап - проекта. Апробация приложения проводилась на примере стартап - проекта организации виртуальной эко - фермы «i - ФерМир». В результате расчетов определено, что проект является эффективным. Выявлены критические изменения факторов и даны рекомендации по корректировке бизнес - стратегии.
Бесплатно
Миграционные потоки из Украины в Польшу: оценка объемов и структуры
Статья научная
Предметом исследования является анализ объемов и структуры миграционных потоков из Украины в Польшу. В статье раскрыты современные тенденции миграционных процессов в Украине. Выяснено, что Украина является донором трудовых ресурсов для Европы и входит в первую десятку стран - доноров международных мигрантов в мире. Выявлены основные мотивы трудовой миграции и причины выезда украинцев на работу за границу. Исследовано, какие страны украинцы предпочитают при трудоустройстве, раскрыты причины выбора тех или иных стран для трудоустройства, определен уровень среднемесячного заработка украинцев на родине и в других странах. Обоснованы причины, определившие выбор Польши как самой популярной страны для трудовой миграции. Раскрыты основные способы оформления трудоустройства иностранцев в Польше. Проанализированы сферы занятости украинских трудовых мигрантов в Польше и средний срок пребывания украинских трудовых мигрантов в данной стране. На основе проведенного анализа обобщены положительные и отрицательные факторы трудовой миграции украинских граждан для экономики Украины.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена проблемам прогнозирования валовой добавленной стоимости а обрабатывающей промышленности Витебской области. Разработаны модели с аддитивной и мультипликативной компонентами доли ВДС в объеме произведенной продукции на основе линейного и полиномиального трендов. Предложены подходы к прогнозированию валовой добавленной стоимости на основе указанных моделей, а также на основе ежеквартальных индексов сезонности и среднегодовых оценок доли ВДС в объеме произведенной продукции. Рассмотрено использование среднегодовых оценок доли ВДС в объеме произведенной продукции на примере определения валовой добавленной стоимости, полученной за счет реализации в области мероприятий по освоению новых, импортозамещающих и инновационных видов продукции.
Бесплатно
Статья научная
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности процессов мониторинга и планирования местного территориального развития, которые в настоящее время не систематизированы и недостаточно структурированы в самоуправлениях Латвии. В условиях растущей потребности в прозрачности и результативности муниципального управления, использование инструментов моделирования бизнес - процессов (МБП) является актуальной задачей. Проблема заключается в том, что самоуправления Латвии слабо используют современные подходы к мониторингу и планированию территориального развития, что снижает качество принимаемых решений и замедляет экономический рост. Отсутствие структурированных моделей усложняет анализ и оптимизацию процессов. Целью исследования является разработка модели мониторинга и планирования территориального развития в Латвии как бизнес - процесса, используя IDEF0 и BPMN. Для достижения этой цели исследователи используют методы анализа литературы, моделирования бизнес - процессов, включённое исследование в одном из самоуправлений и статистический анализ данных опроса 43 сотрудников административных структур самоуправлений Латвии (по общему количеству самоуправлений, май - июнь 2024 года). Результаты исследования свидетельствуют об умеренном общем уровне зрелости МБП в самоуправлениях Латвии. Кроме того, уровни зрелости МБП, особенно в отношении методов и культуры, являются статистически значимыми детерминантами местного экономического развития. В частности, каждый дополнительный балл (в уравнении линейной регрессии) по связанным с процессами методам и культуре увеличивает среднегодовой подоходный налог на душу населения в среднем на 113,6 и 112,6 евро соответственно. Результаты дискриминантного анализа показывают, что на основании уровней зрелости МБП можно с точностью 95,3 % классифицировать самоуправления Латвии по группам с менее развитой экономикой и более развитой экономикой.
Бесплатно
Мониторинг рынка труда и рынка образовательных услуг как инструмент их согласованного развития
Статья научная
Статья посвящена одной из проблем согласования рынка труда и рынка образовательных услуг. Рассмотрена теоретическая сущность проблемы, определены основные проблемные зоны в механизме взаимодействия двух рынков: информационная асимметрия, временной лаг подстройки рынка образовательных услуг и рынка труда. В качестве одного из инструментов решения выделенных проблем предлагается система мониторинга, предполагающая одновременно учитывать два блока: рынок образовательных услуг и рынок труда. Для этого по каждому из блоков определены направления для анализа и предложены показатели, которые наиболее ярко отражают сущность происходящих процессов в вопросах взаимодействия этих двух рынков
Бесплатно
Мотивы и стимулы малого бизнеса в инновационном развитии экономики региона
Статья научная
Формированию благоприятного бизнес-климата и развитию малого бизнеса в республике и Витебской области способствовали нормативные акты, включающие упрощение процедуры регистрации бизнеса, снижение налоговой нагрузки, стимулирование развития предпринимательских структур, прежде всего в сельской местности. Но они не оказали стимулирующего воздействия на процессы децентрализации предпринимательских структур и создания новых рабочих мест в сельской местности и малых городах. Ситуация в предпринимательском секторе Республики Беларусь укладывается в гипотезу Р. Лукаса «О рациональных ожиданиях». Активная позиция предпринимателей определяется использованием обширной информации для предугадывания вероятных последствий изменения факторов макросреды и принятия рациональных решений.
Бесплатно
Налоговый суверенитет государства в условиях глобализации экономики
Статья научная
Предметом исследования является формирование понятия налогового суверенитета в условиях глобализации экономики. В статье сформировано авторское определение налогового суверенитета как нового явления в составе государственного суверенитета, что формирует теоретико - методологическую базу для реализации будущих подходов в налоговой политике внутри страны и при взаимодействии с другими странами. На основе нового понятия возможна разработка стратегии государства в борьбе с такими опасными тенденциями в глобальной экономике, как размывание налоговой базы и уход от налогообложения. Налоговый суверенитет является отражением нового направления реализации государственного суверенитета в области налогообложения в условиях глобализации межхозяйственных связей.
Бесплатно
Направления совершенствования кадровой деятельности в организациях
Статья научная
Предметом исследования является реализация кадровой деятельности в организациях. Цель исследования заключается в обосновании необходимости совершенствования реализации кадровой деятельности в организациях Республики Беларусь. Для выполнения поставленной цели автором проведен анализ нормативно-правового обеспечения деятельности кадровых служб организаций Республики Беларусь, оценена роль кадровых служб на современном этапе в организациях Республики Беларусь (преимущественно административная) и за рубежом (сервисная), выявлены основные проблемы кадровой деятельности организаций Республики Беларусь, разработаны методы управления кадровыми рисками в зависимости от их стадии возникновения, обосновано возрастание роли кадровой деятельности на основе построения цепочки взаимосвязанных обстоятельств. В работе обоснован ряд рекомендаций для совершенствования реализации кадровой деятельности в организациях Республики Беларусь.
Бесплатно
Направления совершенствования планирования численности занятых в организациях
Статья научная
Цель работы состоит в обосновании направлений расчета экономически обоснованной численности занятых в организациях Республики Беларусь. Задачами работы являются: анализ сложившейся системы планирования численности персонала на белорусских предприятиях и её последствий, анализ зарубежных подходов к планированию численности персонала, определение причин значительного превышения фактической численности персонала в организациях Республики Беларусь над экономически обоснованным размером, определение направлений совершенствования системы планирования численности персонала на предприятиях Республики Беларусь. Для выполнения поставленных задач в рамках исследования авторами проведен анализ состояния действующих норм на примере отдельных предприятий с помощью нормировочных карт и фотографии рабочего дня, оценена действующая в Республике Беларусь нормативно-правовая база планирования и нормирования численности персонала. В результате установлено, что принятые нормы являются заниженными (на 13,5 %) и ненапряженными, что обусловливает их значительное перевыполнение (до 170 % на отдельных предприятиях).При расчете численности вспомогательного и административно-управленческого персонала используются базовые нормативы, разработанные в 80-х годах XX века. Поэтому на белорусских предприятиях изначально закладывается избыточная численность персонала в размере от 17 до 50 %, а повышенные социальные обязательства государства не позволяют провести ее высвобождение. В работе обоснован ряд рекомендаций для совершенствования системы нормирования на предприятиях и высвобождения персонала социально ответственным способом.
Бесплатно
Научно - технологический парк как драйвер развития молодежного предпринимательства в регионе
Статья научная
Целью статьи является разработка теоретических подходов и практических рекомендаций по организации функционирования университетских технопарков для увеличения их вклада в развитие молодежного предпринимательства на региональном уровне. Анализ теоретических подходов к организации технопарков позволил выделить их основные цели (содействие экономическому росту на основе развития инновационного предпринимательства) и задачи. На основе обобщения и систематизации позитивного зарубежного опыта создания и развития технопарков выделены четыре организационные модели технопарков (американская, европейская, японская, китайская), различия которых состоят в определении главного элемента при создании технопарка (университет, приоритетная отрасль или регион), что формирует направления его развития и меры поддержки. Доказано, что технопарки оказывают положительное влияние на развитие предпринимательства и экономический рост. На основе эмпирических данных стран ЕС-27 за 2015-2022 гг. выявлена статистически значимая, сильная, прямо пропорциональная связь между динамикой ВВП и развитием предпринимательства и стартап - движения, что подтвердило авторскую гипотезу о положительном влиянии предпринимательства на темпы роста ВВП. Анализ развития технопарков в Республике Беларусь позволил выделить две организационные модели - технопарки, созданные региональными органами управления и университетские технопарки. На основе авторского экспертного опроса молодежи установлен потенциал развития молодежного предпринимательства в регионе, определены приоритетные виды деятельности (услуги, реклама), направления поддержки и существующие барьеры. Показано, что университетские технопарки являются эффективным инструментом развития молодежного инновационного предпринимательства в регионе, но для их функционирования необходимы совместные усилия правительства, органов регионального управления и университета. В Республике Беларусь местные органы управления оказывают содействие в развитии только тех технопарков, учредителями которых являются областные органы управления. При этом университетские технопарки практически не имеют никаких дополнительных льгот. Поэтому деятельность по коммерциализации научных разработок университета осуществляется только усилиями самого университета. Предложены практические рекомендации для улучшения условий хозяйственной деятельности и содействия устойчивому финансово - экономическому состоянию университетских технопарков в Беларуси (введение дополнительных льгот и снижение тарифов на электро - и теплоэнергию, внесение изменений в распределение доходов от субаренды, принятие программы стимулирования научных работников для осуществления инновационной деятельности).
Бесплатно
Статья научная
Актуальность исследования обусловлена необходимостью белорусских субъектов хозяйствования встраиваться в глобальные цепочки поставок для наращивания своего экспортного потенциала, повышения конкурентоспособности и возможности технологической трансформации бизнеса. Для этого организациям необходимо соответствовать международному контексту устойчивого развития и демонстрировать приверженность использования его практик заинтересованным сторонам посредством нефинансовой отчетности. Так как в Республике Беларусь пока еще не создана методическая база для формирования нефинансовой отчетности, субъекты хозяйствования могут использовать международные стандарты для ее подготовки. Возможность составления нефинансовой отчетности субъектами хозяйствования Республики Беларусь на основе международных стандартов требует от них готовности и достаточности информационной базы. Целью статьи является разработка направлений повышения уровня полноты и достаточности информационной базы субъектами хозяйствования Республики Беларусь для составления ими нефинансовой отчетности по международным стандартам GRI, SASB, IIRC. В статье исследован зарубежный опыт регулирования нефинансовой отчетности, тенденции ее опубликования, содержание и характеристика отдельных добровольных международных стандартов нефинансовой отчетности, развитие нефинансовой отчетности в Республике Беларусь. Рассмотрена существующая информационная база у субъектов хозяйствования Республики Беларусь для возможности применения ими стандартов GRI, SASB, IIRC. По результатам исследования сделан вывод о несовершенстве существующей для составления нефинансовой отчетности информационной базы национальными экономическими субъектами. Предложены рекомендации по развитию информационной базы, включающие: разработку и утверждение внутренних рабочих документов по стратегии, политикам, целям и мероприятиям по устойчивому развитию и ESG; разработку методических документов в области нефинансовой отчетности, повышение аналитичности используемых в организациях программных продуктов по ведению бухгалтерского учета; ведение Telegram-канала и тематического раздела на корпоративном сайте для публикации событий и результатов деятельности организации в области устойчивого развития и ESG, что позволит кратко аккумулировать информацию и создать основу для отражения ее в нефинансовой отчетности и другие.
Бесплатно
Новая экономика – возможность перехода транзитивных стран к стратегии опережающего развития
Статья научная
Систематизированы подходы ученых к трактовке понятия «новая экономика», которая рассматривается на уровне национальной экономики и мировой экономики. Выявлены предпосылки и тенденций развития «новой экономики». Показано, что для стран с транзитивной экономикой новая экономика – это путь открытия национальной экономики и вхождения в мировую экономику через выход на рынок информационных технологий, направления встраивания в глобальный информационно-инновационный поток, возможность перехода транзитивных стран от стратегии догоняющего развития к стратегии опережающего развития.
Бесплатно
Обоснование кластерного подхода к повышению эффективности регионального производства
Статья научная
В статье обоснована роль кластеров в развитии региональных экономик; исследованы институциональные формы организации кластеров в экономике Беларуси; рассмотрены организационно-правовые вопросы создания холдинга «Витебский лен»; обоснованы направления формирования и развития кластеров в региональной экономике.
Бесплатно
Обоснование модели маркетинга спорта и ее структурных элементов
Статья научная
В статье проанализированы преимущества объединений кластерного типа и обоснована целесообразность создания рыбохозяйственного кластера как современной формы организации рыбохозяйственной деятельности. Создание рыбохозяйственного кластера в наибольшей степени соответствует оптимизации использования природно-ресурсного потенциала, объектов инфраструктуры региона и человеческого капитала в регионах Украины. Он имеет значительный потенциал в повышении эффективности рыбохозяйственной деятельности за счет роста уровня конкурентоспособности рыбохозяйственного комплекса на основе усиления производственных кооперационных взаимосвязей, кадрового и информационного обмена между участниками кластера и обязательного участия органов власти в функционировании кластерного формирования.
Бесплатно
Статья научная
В статье проведен анализ текстильного и швейного производства Республики Беларусь на основе статистических данных; рассмотрена и проанализирована цепочка создания ценности предприятий текстильного и швейного производства; предложены направления развития предприятий текстильного и швейного производства.
Бесплатно
Оптимизация маршрута с использованием теории графов в пакетах прикладных программ
Статья научная
В статье приведен анализ методов решения задачи о кратчайшем пути с использованием теории графов в пакетах прикладных программ. Для возможности применения системы компьютерной алгебры данная проблема была представлена в виде математической модели на графе. Подробно рассмотрены несколько вариантов решения искомой задачи с помощью СКА Maple. Так, решение данной задачи реализовано методом Дейкстры, методом имитации отжига и методом муравьиного алгоритма. СКА Mathematica также обладает расширенной поддержкой графов, необходимой для решения задачи о кратчайшем пути.
Бесплатно
Статья научная
Центры развития карьеры выпускников (ЦРКВ) выполняют роль связующего звена между учреждениями образования (УО), выпускниками и работодателями посредством обеспечения эффективного перехода от учебы к работе. Они не только содействуют трудоустройству выпускника, помогают сформировать его имидж на рынке труда, но и создают условия для непрерывного профессионального развития. Следует отметить, что в настоящее время не во всех УО Республики Беларусь созданы ЦРКВ (в основном они функционируют при учреждениях высшего образования (УВО)), а их функционал во многом ограничен организацией распределения выпускников. Одновременно, практика свидетельствует о том, что молодые люди нуждаются в помощи, поскольку основными проблемами занятости молодежи являются: недостаток или отсутствие опыта работы, нехватка востребованных над-профессиональных навыков (эффективное мышление, дисциплина, лидерство и командообразование, коммуникативные навыки) и навыков трудоустраиваемости (составить резюме, коммуницировать с работодателем, самопрезентация, др.), ужесточение требований работодателей к молодым соискателям (опыту работы, образованию, навыкам), наличие несоответствий на рынке труда молодежи в Республике Беларусь между навыками выпускников, приобретенными в УО, и требованиями к компетенциям со стороны нанимателей. Это обусловливает актуальность темы исследования и объясняет необходимость разработки единого организационно-методического обеспечения деятельности ЦРКВ в УО. Цель исследования заключается в разработке организационно-методического обеспечения деятельности ЦРКВ в УВО, включая формулирование единых целей, задач, принципов и функций, а также выработку практических рекомендаций по внедрению в их работу современных цифровых решений и технологий. Объектом исследования выступают ЦРКВ УВО Республики Беларусь. В статье обоснована необходимость формирования единого организационно-методического обеспечения деятельности ЦРКВ в Республике Беларусь, сформулированы цели, задачи, принципы и функции их работы; проанализирована деятельность существующих ЦРКВ (ассоциации выпускников, отделы карьеры), созданных на базе учреждений высшего образования Республики Беларусь, систематизированы проблемы их функционирования; предложены практические рекомендации по интеграции современных ИТ-решений в работу ЦРКВ, включая разработку онлайн-платформ.
Бесплатно
Организационно-экономические инструменты повышения социальной эффективности занятости на микроуровне
Статья научная
В работе обоснована необходимость формирования комплексного организационно-экономического механизма повышения социальной эффективности занятости в организациях Республики Беларусь. Под социальной эффективностью понимают результат или совокупность качественных и количественных показателей улучшения трудовой жизни работников, которые позволят повысить работоспособность и наиболее полно использовать человеческий капитал организации, сформировать на этой основе экономические, социальные конкурентные преимущества в кратко- и долгосрочном периодах. Доказано, что предпосылками и факторами формирования организационно-экономического механизма повышения социальной эффективности занятости в современных условиях выступают: формирование экономики, основанной на знаниях; инновационной экономики, в которой главным конкурентным преимуществом становится человеческий капитал; социальная ответственность организаций; а также особенности экономического развития Республики Беларусь. Теоретической основой являются концепция корпоративной социальной ответственности, концепция качества трудовой жизни, а также концепция сегментации персонала, являющаяся необходимым условием для персонификации управленческих действий и учета индивидуальных различий работников в достижении целей организации. Разработанные теоретические подходы к пониманию сущности организационно-экономического механизма повышения социальной эффективности занятости в организациях Республики Беларусь позволили предложить следующие инструменты: дифференциация социального пакета, социально ответственное высвобождение персонала, ведение социальной отчетности. Результаты исследования апробированы на примере конкретного предприятия легкой промышленности Республики Беларусь, что позволило выявить резервы повышения социальной и экономической эффективности его деятельности.
Бесплатно
