Влияние средств массовой информации на реализацию гендерного равенства и лидерства в Сербии
Автор: Savovi Tamara
Журнал: Общество. Среда. Развитие (Terra Humana) @terra-humana
Рубрика: Феномены социального развития
Статья в выпуске: 2 (43), 2017 года.
Бесплатный доступ
Гендерное равенство входит в число прав, которые должны быть гарантированы каждому человеку. Социальные, политические, экономические и культурные различия между мужчинами и женщинами все еще сохраняются, особенно заметны различия в зарплате, роли в процессах принятия политических решений, в неравном распределении работы. В действительности это основано на многочисленных стереотипах, существующих в семье, образовании, культуре и средствах массовой информации. В Сербии лидерство в основном связано с мужчинами, и им предоставлены политические роли, и принято считать, что на политических позициях должны находиться только мужчины. С другой стороны, средства массовой информации (Интернет, ежедневные газеты, радио и телевидение) могут влиять на снижение предрассудков между полами. Цель статьи - показать результаты влияния средств массовой информации на реализацию гендерного равенства и лидерства. Были проведены исследования об участии женщин в Городской Ассамблее, руководящих и надзорных органах и руководящих должностях в городе Сомбор (Сербия).
Коммуникация, лидерство, пол, половое равенство, сми
Короткий адрес: https://sciup.org/140225692
IDR: 140225692 | УДК: 316.032
Influence of mass media on realization of gender equality and leadership in Serbia
Gender equality is among the rights that must be guaranteed to every person. Social, political, economic and cultural differences between men and women still persist, especially differences in salaries, roles in political decision-making processes, and unequal distribution of work. In fact, it is based on the numerous stereotypes that exist in the family, education, culture and media. In Serbia, leadership is mainly associated with men, and they have been given political roles, and it is generally accepted that only men should be in political positions. On the other hand, the media (Internet, daily newspapers, radio and television) can influence the reduction of prejudice between the sexes. The purpose of the article is to show the results of the influence of the media on the implementation of gender equality and leadership. Studies have been conducted on the participation of women in the City Assembly, governing and oversight bodies and leadership positions in the city of Sombor (Serbia).
Список литературы Влияние средств массовой информации на реализацию гендерного равенства и лидерства в Сербии
- Anon. The right to be informed is deemed one of the basic human rights and is guaranteed by the Constitution of the Republic of Serbia//Official Gazette of the Republic of Serbia. -2006, № 35. -Articles 50, 51.
- Atwater L.E., et al. Men’s and women’s perceptions of the gender typing of management subroles//Sex Roles. V. 50. -2004, № 3-4. -P. 191-199.
- Bem S.L. Gender schema theory: A cognitive account of sex typing//Psychological review. V. 88. -1981, № 4. -P. 354.
- Cross S.E., Markus H.R. Gender in thought, belief, and action: A cognitive approach. -1993.
- Eagly A.H. Reporting sex differences. -1987. -756 p.
- Eagly A.H., et al. Gender gaps in sociopolitical attitudes: a social psychological analysis//Journal of Personality and Social Psychology. V. 87. -2004, № 6. -P. 796.
- Eagly A.H., Carli L.L. The female leadership advantage: An evaluation of the evidence//The leadership quarterly V. 14.-2003, № 6. -P. 807-834.
- Eagly A.H., Karau S.J. Role congruity theory of prejudice toward female leaders//Psychological review. V. 109. -2002, № 3. -P. 573.
- Jacobs J.E., Eccles J.S. The impact of mothers’ gender-role stereotypic beliefs on mothers’ and children’s ability perceptions//Journal of personality and social psychology. V. 63. -1992, № 6. -P. 932.
- Jevtović Z., Despotović Lj. Geopolitics and the Media. -Novi Sad: Culture of the Polis, 2010.
- Judge T.A., et al. Personality and leadership: a qualitative and quantitative review//Journal of applied psychology. V. 87. -2002, № 4. -P. 765.
- Marković M. Business Communication With Business Etiquette. -Belgrade: Klio, 2003. -213 p.
- Mihailović D., Kovačević I. Business Communication and Traits of Managers Employed//Psychology. -2008, № 41 (2). -P. 237-249.
- Milanović M. Marketting Challenges in Mail Services and Telecommunication. -Belgrade: Institute of Economics, 2001.
- Mašić B., Management, Principles, Concept and Processes. -Belgrade: University Singidunum, 2010. -308 p.
- Milenković S., Delić K., Communication Science and Business Communication. -Belgrade, 2011.
- Wood W., Eagly A.H. A cross-cultural analysis of the behavior of women and men: implications for the origins of sex differences//Psychological bulletin. V. 128. -2002, № 5. -P. 699.
