Влияние средств массовой информации на реализацию гендерного равенства и лидерства в Сербии
Автор: Savovi Tamara
Журнал: Общество. Среда. Развитие (Terra Humana) @terra-humana
Рубрика: Феномены социального развития
Статья в выпуске: 2 (43), 2017 года.
Бесплатный доступ
Гендерное равенство входит в число прав, которые должны быть гарантированы каждому человеку. Социальные, политические, экономические и культурные различия между мужчинами и женщинами все еще сохраняются, особенно заметны различия в зарплате, роли в процессах принятия политических решений, в неравном распределении работы. В действительности это основано на многочисленных стереотипах, существующих в семье, образовании, культуре и средствах массовой информации. В Сербии лидерство в основном связано с мужчинами, и им предоставлены политические роли, и принято считать, что на политических позициях должны находиться только мужчины. С другой стороны, средства массовой информации (Интернет, ежедневные газеты, радио и телевидение) могут влиять на снижение предрассудков между полами. Цель статьи - показать результаты влияния средств массовой информации на реализацию гендерного равенства и лидерства. Были проведены исследования об участии женщин в Городской Ассамблее, руководящих и надзорных органах и руководящих должностях в городе Сомбор (Сербия).
Коммуникация, лидерство, пол, половое равенство, сми
Короткий адрес: https://sciup.org/140225692
IDR: 140225692
Список литературы Влияние средств массовой информации на реализацию гендерного равенства и лидерства в Сербии
- Anon. The right to be informed is deemed one of the basic human rights and is guaranteed by the Constitution of the Republic of Serbia//Official Gazette of the Republic of Serbia. -2006, № 35. -Articles 50, 51.
- Atwater L.E., et al. Men’s and women’s perceptions of the gender typing of management subroles//Sex Roles. V. 50. -2004, № 3-4. -P. 191-199.
- Bem S.L. Gender schema theory: A cognitive account of sex typing//Psychological review. V. 88. -1981, № 4. -P. 354.
- Cross S.E., Markus H.R. Gender in thought, belief, and action: A cognitive approach. -1993.
- Eagly A.H. Reporting sex differences. -1987. -756 p.
- Eagly A.H., et al. Gender gaps in sociopolitical attitudes: a social psychological analysis//Journal of Personality and Social Psychology. V. 87. -2004, № 6. -P. 796.
- Eagly A.H., Carli L.L. The female leadership advantage: An evaluation of the evidence//The leadership quarterly V. 14.-2003, № 6. -P. 807-834.
- Eagly A.H., Karau S.J. Role congruity theory of prejudice toward female leaders//Psychological review. V. 109. -2002, № 3. -P. 573.
- Jacobs J.E., Eccles J.S. The impact of mothers’ gender-role stereotypic beliefs on mothers’ and children’s ability perceptions//Journal of personality and social psychology. V. 63. -1992, № 6. -P. 932.
- Jevtović Z., Despotović Lj. Geopolitics and the Media. -Novi Sad: Culture of the Polis, 2010.
- Judge T.A., et al. Personality and leadership: a qualitative and quantitative review//Journal of applied psychology. V. 87. -2002, № 4. -P. 765.
- Marković M. Business Communication With Business Etiquette. -Belgrade: Klio, 2003. -213 p.
- Mihailović D., Kovačević I. Business Communication and Traits of Managers Employed//Psychology. -2008, № 41 (2). -P. 237-249.
- Milanović M. Marketting Challenges in Mail Services and Telecommunication. -Belgrade: Institute of Economics, 2001.
- Mašić B., Management, Principles, Concept and Processes. -Belgrade: University Singidunum, 2010. -308 p.
- Milenković S., Delić K., Communication Science and Business Communication. -Belgrade, 2011.
- Wood W., Eagly A.H. A cross-cultural analysis of the behavior of women and men: implications for the origins of sex differences//Psychological bulletin. V. 128. -2002, № 5. -P. 699.
