Взаимосвязь эмоционального интеллекта и преобладающего стиля управленческой деятельности руководителей ОВД
Автор: Бердникова Ирина Александровна
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Психология
Статья в выпуске: 10, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье затрагивается проблема эффективности управления в подразделениях Министерства внутренних дел и обосновывается необходимость улучшить формы и методы управления за счет разумного использования человеческих ресурсов и учета личностных особенностей самих руководителей. Приведены основные положения авторского психологического исследования, направленного на выявление взаимосвязи эмоционального интеллекта и преобладающего стиля управленческой деятельности руководителей ОВД. По результатам исследования прослеживается тенденция, согласно которой более высокому уровню эмоционального интеллекта соответствует более демократичный стиль руководства, который считается прогрессивным с точки зрения современной управленческой концепции. Эта концепция предполагает либерализацию, гуманизацию управленческого процесса, а также использование руководителем такого арсенала управленческих знаний, методов работы, которые позволили бы в полном объеме использовать личностный потенциал находящихся в его распоряжении сотрудников.
Эмоциональный интеллект, стиль управленческой деятельности, взаимосвязь, руководитель органа внутренних дел, человеческие ресурсы, личность руководителя, управленческая концепция, когнитивная способность, распознавание эмоций, управление эмоциями
Короткий адрес: https://sciup.org/149133060
IDR: 149133060 | DOI: 10.24158/spp.2018.10.15
Список литературы Взаимосвязь эмоционального интеллекта и преобладающего стиля управленческой деятельности руководителей ОВД
- Бурыкин В.М. Психологическое обеспечение работы с руководящими кадрами органов внутренних дел. М., 2003. 211 c.
- Mayer J.D., Salovey P., Caruso D. Emotional Intelligence: Theory, Findings, and Implications//Psychological Inquiry. 2004. Vol. 15, no. 3. P. 197-215.
- Goleman D. Emotional Intelligence: Why It Can Matter More than IQ. N. Y., 2005. 384 p.
- Сергиенко Е.А., Ветрова И.И. Тест Дж. Мэйера, П. Сэловея, Д. Карузо «Эмоциональный интеллект» (MSCEIT v. 2.0): руководство. М., 2010. 176 с.
- Гарскова Г.Г. Введение понятия «эмоциональный интеллект» в психологическую культуру//Ананьевские чтения: тез. науч.-практ. конф./под ред. А.А. Крылова. СПб., 1999. С. 25-26.
- Murphy K.R. A Critique of Emotional Intelligence. What Are the Problems and How Can They Be Fixed? L., 2006. 392 p.
- Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп: учеб. пособие. М., 2009. 544 с.
- Островская Е.А. Эмоциональный интеллект//Бюджетный учет. 2010. № 12. С. 5-9.
- Егорычева И.Д. Стили управления: личностный подход. Методика диагностики доминирующего стиля управления. М., 2008. 64 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. 3-е изд. М., 2017. 672 с.
- Основы теории менеджмента: учеб. пособие/под общ. ред. Е.В. Горголы. Ярославль, 2010. 86 с.
