Женский труд в Центральном управлении и в Санкт-Петербургской конторе Государственного банка Российской империи в конце XIX - начале XX века

DOI:

Цитирование. Морозан В. В. Женский труд в Центральном управлении и в Санкт-Петербургской конторе Государственного банка Российской империи в конце XIX – начале XX века // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 4, История. Регионоведение. Международные отношения. – 2021. – Т. 26, № 2. – С. 95–106. – DOI:

Введение. Произошедшие за последние полтора столетия изменения в положение женщин в обществе, в частности в сфере труда, не могут быть незамеченными. Однако, вопреки переменам, равенство женщин и мужчин в разных отраслях народного хозяйства в полной мере еще не достигнуто. В частности, на это обратила внимание О.Ю. Голодец на открытии форума «Роль женщин в развитии промышленных регионов» в Новокузнецке: «Процент занятости женщин высок, но если говорить о заработной плате, то зарплата женщин в РФ составляет 70 % от средней заработной платы мужчин» [17]. В этой связи изучение правового и действительного положения женщин на государственной службе является актуальной и важнейшей задачей современной историографии. В настоящей статье предпринята попытка рассмотреть практику приема женщин на службу в Государственном банке, а также условия их труда. Происходившие в России в конце XIX – начале ХХ в. социально-экономические перемены требовали от царских властей привлекать к государственной службе все большее число образованных людей. Однако мужская часть общества не могла удовлетворить в полной мере эти тре- бования, что вынуждало правительство принимать на службу женщин. Особенно сильно этот процесс ускорился в годы Первой мировой войны. Объективно именно эти факторы играл определяющую роль в смене кадровой политики государства. Женское же движение за свои права еще не достигло в конце XIX – начале ХХ в. в России такого масштаба и влияния, чтобы существенно влиять на правительственную политику в этой сфере.

Историография и источники. Отметим, что отечественная историография богата историко-экономической литературой. Не обделено вниманием исследователей и банковское дело, учитывая исключительную роль этой отрасли в развитии народного хозяйства Российской империи [2; 8]. Вместе с тем интерес к истории кредитных учреждений всегда был односторонним, сосредоточенным на динамике развития этой отрасли, ее месте в общеэкономическом пространстве страны, политике правительства в этой сфере. В большом массиве литературы мы не найдем сколько-нибудь достаточных сведений о внутреннем устройстве отдельных банковских заведений, функциональных обязанностях их отдельных подразделений, составе их служащих, условиях их труда, в том числе и женского.

Между тем тема женского труда в Российской империи освещена во многих отечественных исследованиях. В дореволюционные годы эта проблематика рассматривалась в основном в социально-экономическом и юридическом аспектах, являясь частью так называемого большого «женского вопроса». Впрочем, говоря о женском труде в императорской России, исследователи предпочитали анализировать правовые основы регламентации женского труда, степень его правовой защищенности. При этом отмеченный анализ, как правило, касался занятости женщин в фабрично-заводской среде [10; 12]. Служба же в государственных учреждениях редко входила в круг интересов исследователей. К примеру, книга А.М. Полянского содержала в себе лишь выдержки из различных законодательных актов о регламентации государственной службы женщин [15]. В советской историографии роль женщины-рабочей была куда более важной, нежели положение женщины-служащей. Таким образом, трудовое участие этой части российского населения в государственных учреждениях страны оставалось крайне слабо изученным до недавнего времени. С выходом в свет в последние десятилетия ряда работ по выбранной нами теме наметился определенный прогресс в изучения женского труда в государственных учреждениях [20–22]. Среди многочисленных исследований начала XXI в. встречаются как сочинения общего характера о государственной службе женщин, так и работы, освещающие деятельность дам в отдельных казенных заведениях империи [3; 6; 7; 23].

Примечательно, что в перечне исследований о службе женщин есть и сочинение об их работе в Государственном банке [9]. Справедливости ради надо отметить, что автор лишь вскользь касается дореволюционного периода, акцентируя основное внимание на советском периоде. При этом у читателя создается впечатление, что женщины не служили в Государственном банке до 1911 года.

Методы. Автор не ставил перед собой конкретную задачу противопоставлять «мужское» и «женское» в банковском деле России конца XIX – начала ХХ века. Однако, иссле- дуя социальные и экономические проблемы женщин, историк неизбежно противопоставляет их тем же проблемам мужчин. Тем не менее автор не является сторонником гендерного метода, основывая свои исследования на традиционных методах – объективном и системном анализе конкретно-исторических процессов в российском обществе отмеченного периода. В настоящей работе были использованы законодательные и нормативные акты, регламентировавшие правила приема на службу женщин. Основой же статьи стали архивные материалы из фондов Российского государственного исторического архива, в частности делопроизводственные документы Центрального управления Государственного банка (фонд 587) и Санкт-Петербургской конторы того же банка (фонд 588). Привлеченные материалы убедительно доказывают, что женщины стали частью личного состава банка задолго до указанного года.

Анализ. Среди многочисленных ведомств Российской империи конца XIX в. только немногим было предоставлено право принимать на службу женщин. Государственный банк был одним из таких привилегированных в этом отношении казенным заведением, в котором женщинам можно было занимать должности с правом государственной службы, хотя эти должностные права на самих женщин до 1916 г. не распространялись. Согласно решению Совета министров, женщинам, служившим в государственных учреждениях, было предоставлено право государственной службы без чинопроизводства. Это решение позволило государственным институтам более широко использовать женский труд. Однако в конце XIX в. к числу тогда еще немногочисленных ведомств с правом найма женщин на службу относились Государственный контроль и Департамент таможенных сборов. Отметим, что российское законодательство начала XX в. не предоставляло женщинам право занимать штатные должности в государственных учреждениях, а лишь допускала их прием по вольному найму. Они также были лишены возможности до 1916 г. получать пенсию после завершения службы. С учреждением Государственной думы вопрос о правах женщин рассматривался неоднократно, однако принципиальных решений по этому вопро- су так и не было принято. Лишь в 1915 г. Совет министров своим постановлением от 12 февраля разрешил предоставлять женщинам права государственной службы.

Отметим, что Государственный банк в начале ХХ в. стал активно расширять перечень профессий, которые могли осваивать женщины. Особенно охотно они стали приниматься на службу в банк после 1911 года. С изданием циркуляра № 13 от 20 января отмеченного года глава Государственного банка расширил возможности женщин занимать различные должности как во вспомогательных подразделениях, так и в операционных [18]. Однако, как отмечалось выше, права государственной службы на них не распространялись. Они продолжали занимать различные места в этом учреждении как вольнонаемные работницы. Чаще всего женщины относились к вспомогательному персоналу, находясь в должности грифовальщиц, машинисток, счетчиков. Во втором десятилетии XХ в. их охотно принимали на должности по оплате облигационных купонов или в кладовые для пересчета денежных купюр, кассирами. Однако основная масса женщин работала в Грифовальном отделении: занимались проставлением номеров в кредитных билетах и наносили вторую факсимильную подпись с помощью станков.

В целом Государственный банк не испытывал острого недостатка в наборе новых служащих. Желающих работать в этом учреждении как мужчин, так и женщин было немало. Однако большинство просителей не имело достаточной подготовки для работы в Государственном банке. Возможно, по этой причине многие пользовались рекомендательными письмами, чтобы убедить руководство этого учреждения в их способности освоить новую профессию. Как правило, в этих рекомендательных записках перечислялись основные достоинства и качества претендентов на службу в банке. При этом рекомендациями пользовались как те, кто претендовал на должность с высоким разрядом, так и те, кто хотел занять скромные места в отмеченном заведении. В частности, в октябре 1897 г. к управляющему С.-Петербургской конторы обратился управляющий Конторой двора великого князя Владимира Александровича М.Ф. Соловьев с просьбой принять на служ- бу вдову коллежского асессора Анну Васильевну Баранову. Соловьев ходатайствовал перед руководством конторы от имени великой княгини Марии Павловны. На эту просьбу А.Р. Вернандер ответил, что вакансий в его подразделении банка нет, что к 15 октября 1897 г. в конторе уже лежали 400 прошений от женщин о приеме на службу. Всего же в этом филиале было 18 должностей, где могли служить женщины. По этой причине он мог ее зачислить лишь кандидаткой на службу [1].

Впрочем, было Грифовальное отделение, которое относилось к ведомству Экспедиции заготовления государственных бумаг. В этом подразделение служили несколько десятков женщин, статус которых четко не был определен. Формально эта категория служащих относилась к вышеупомянутой Экспедиции, которая была командирована в распоряжение Государственного банка. Однако сам персонал отделения принимался на службу руководством банка и жалование получал также в нем. Фактически Грифовальное отделение относилось к числу самых старых подразделений банка с женским персоналом. Массовый набор женщин в нем стал производиться в 1887 году. Так, по словам директора Отдела кредитных билетов, в Грифовальном отделении по штату должны были работать в 1909 г. 82 служащих женского пола (в действительности служили 79 женщин при 3 вакансиях). Еще 35 человек были счетчиками и 98 прикомандированными из Экспедиции заготовления государственных бумаг. Всего свыше 200 человек (мужчин и женщин) служили под началом бригадирши-контролера Софии Ивановны Вильчевской [5]. Она работала в должности заведующего отделением с 4 ноября 1887 г., к моменту приема на службу была вдовой чиновника Государственного банка. В 1916 г., согласно положению Совета министров от 12 февраля 1915 г., С.И. Вильчевская получила право государственной службы. За долгие годы в Грифовальном отделении она потеряла здоровье и 1 апреля 1917 г. по прошению была уволена. Примечательно, что в своем прошение об увольнении она просила предоставить ей пенсию за многолетнюю службу. Однако в пенсии ей было отказано по причине отсутствия полного среднего образования [11]: она училась в Мариинской женской гимназии, но ее не окончила. Интересно и то, что в банке долгое время служебные квартиры предоставлялись исключительно мужчинам. Однако в 1909 г. по просьбе директора Отдела кредитных билетов С.И. Вильчевская смогла поселиться в отдельную квартиру в здании банка.

Впрочем, еще в 1908 г. в угловом доме банка в квартиру № 50, которая временно была свободна, поселили кассиршу С.-Петербургской конторы и прачку при столовой Государственного банка. Квартира состояла из 4 комнат и маленькой кухни. Всего 25 кв. саж. Позднее, когда потребовалась отмеченная квартира для одного из чиновников конторы, кассиршу Н.Н. Глушкову переселили в казарменный корпус, где ей отвели 2 комнаты в помещение № 12. Должность же прачки, по исключительно экономическим причинам, и вовсе было решено упразднить. Формально вопрос об упразднении должности прачки возник в связи с надобностью в 3 комнатах для нужд электростанции. Однако, подсчитав расходы на стирку, Хозяйственный комитет решил сэкономить на прачечном деле. Так, вся стирка столового белья состояла из 200 пудов в год. Она обходилась банку в 1 200 руб. в год, или около 6 руб. за пуд. По расчетам же руководства хозяйственной частью, пользоваться сторонними услугами по стирке белья было выгоднее. В частности, такие заказы могли поручить Убежищу имени Е.М. Ольденбургской «Гигиена», которое брало за пуд белья 2 рубля. Прачка же получала по 30 руб. в месяц, занимая в банковском доме 2 комнаты и кухню. На ее работу уходило до 4 саж. дров в месяц по 6 руб. 25 коп., кроме того, на электрическое освещение уходило до 5 руб. в месяц [25].

В первое время при приеме женщин на службу руководство банка отдавало предпочтение родственникам чиновников этого заведения, в основном их вдовам и дочерям. На это, в частности, обращал внимание Э.Д. Плеске в своем ответе товарищу министра народного просвещения князю М.С. Волконскому. Князь просил принять на службу воспитанниц Елизаветинского института Марию Александрову и Елену Некрасову. Однако управляющий ответил, что банк «оказывал предпочтение вдовам, дочерям и сиротам служащих банка, по сему, хотя гг. Александрова и Некрасова и включе- ны в список кандидаток, но я, к крайнему сожалению, не могу и приблизительно определить время, когда буду в состоянии исполнить ваше, милостивый государь, желание» [27].

В действительности «барышням», как их было принято называть в банке, войти в состав служителей этого учреждения было крайне сложно. Желающих было чрезвычайно много, а мест, куда определяли женщин, было мало. Родственницы чиновников банка ждали месяцами вакансий, порой более года, нередко их ожидание было напрасным. Так, 6 июля 1892 г. к управляющему банка обратилась вдова надворного советника Каэтана Осиповича Адамовича с просьбой принять на службу ее дочь Викторию. «Муж мой... – писала просительница, – служил 35 лет в Государственном банке чиновником особых поручений. После его смерти я осталась без средств и получаю пенсию 250 руб. в год. При мне осталась дочь девица Виктория Каэта-новна. При нынешней дороговизне не мыслю существовать на такие средства, поэтому и обращаюсь к вашему превосходительству с нижайшей просьбой, не найдете ли вы возможность принять дочь мою на службу в Грифовальный отдел» [16]. Управляющий наложил на прошение резолюцию – «Записать кандидатом». Однако из архивных документов следует, что Виктория Адамович так и не поступила на службу в банк.

Для поступления на службу женщинам нужно было иметь среднее или высшее образование. В таблице 1 приводится список лишь части тех женщин, которые обратились в 1896–1901 гг. в Государственный банк с просьбой зачислить их в состав служащих С.-Петербургской конторы. Перечисленные фамилии дают представление о разнообразии социальных статусов женщин, подавших прошения о приеме на службу в столичное подразделение банка.

Примечательно, что с началом ХХ в. в различных подразделениях С.-Петербургской конторы Государственного банка стали образовываться Женские отделы, куда принимали исключительно дам. Отмеченные отделы носили в основном вспомогательный характер и были предназначены облегчить труд чиновников-мужчин, которые в производстве отдельных операций были менее внимательные и добросовест- ные. Так, в Женском отделе (его еще называли Купонным отделом) Отделения вкладов на хранение работали 43 женщины. В таком составе он действовал с 1 января 1911 г., занимаясь пробивкой (аннулированием) платежных документов и заделкой купонов. Объемы производимых работ были столь велики в этом подразделении, что число служивших в нем лиц постоянно увеличивалось, в частности: в 1909 г. – на 4 человека; в 1911 г. – на 4 человека. До организации этого отдела резкой купонов от вкладов на особых основаниях занимались мужчины-артельщики при кладовой Отделения вкладов на хранение. Впрочем, артельщики продолжали служить в этом подразделении в числе 13 чело- век и после приема женщин. При этом они осуществляли эту операцию по вечерам, в сверхурочное время и за особую плату. В таблице 2 приведен штат Женского отдела с указанием общего расхода по его содержанию. К примеру, 1 января 1909 г. в Отделении вкладов на хранение служили 183 чиновника, среди них 35 женщин. К началу же Первой мировой войны в нем были заняты около 600 человек, среди которых 50 женщин в Отделе оплаты купонов, еще 50 артельщиков занимались кассовой работой, охраной кладовых и хранением вкладов. Женщины в отделе занимались перечетом и сортировкой разменных марок и казначейских знаков.

Таблица 1. Перечень женщин, подавших прошение о приеме на службу или переводе на другие должности в 1896–1901 гг.

Table 1. List of women who applied for recruitment or reassignment in 1896–1901

№ п/п	Год подачи прошения	Просительницы
1	1896	Жена коллежского секретаря Анисья Павловна Анохина
2	1896	Дочь умершего 28 марта 1896 г. старшего врача Охтинского порохового завода Любовь Александровна Бертельс
3	1897	Дочь крестьянина Надежда Петровна Абакумова
4	1897	Дочь потомственного дворянина Таисия Васильевна Александрова. Окончила в 1897 г. полный курс Мариинского института
5	1897	Евдокия Александровна Алексеева
6	1897	Дочь коллежского асессора Вера Ахапкина. Окончила гимназию
7	1897	Дочь действительного статского советника София Александровна Баландина
8	1897	Вдова коллежского асессора Анна Васильевна Баранова
9	1897	Дочь титулярного советника Конкордия Михайловна Барт. Служила в главной бухгалтерии Николаевской железной дороги
10	1897	Вдова штабс-капитана Ольга Васильевна Бернард. Осталась с пятью малолетними детьми от 1 до 8 лет. Муж прослужил в банке всего 17 лет. Получала небольшую пенсию
11	1897	Дочь статского советника Лидия Адольфовна фон-Бодунген. Окончила с золотой медалью гимназию Ставиского
12	1897	Дочь подполковника Глафира Бажанова
13	1898	Дочь чиновника особых поручений Министерства финансов, статского советника Елизавета Александровна Александрова. Окончила гимназию. Состояла на службе в кредитном отделении Государственного банка четвертый год в должности грифовщицы. Отмеченная работа требовала значительную физическую силу и была крайне вредна для здоровья. Просили перевести на должность счетчицы того же отделения
14	1898	Мария Порфирьевна Барыкова. Служила несколько лет в конторе Балтийско-ПсковскоРижской железной дороги и в правлении Общества Глебовских металлургических заводов (с 9 октября 1895 г. по 15 августа 1897 г.). Занималась техническими переводами с французского и английского языков
15	1898	Мария Петровна Бобровская, домашняя учительница
16	1899	Вдова инженера-технолога Вера Николаевна Бернадская, урожденная Тройницкая. Имела двух малолетних детей
17	1899	Дочь надворного советника Евгения Петровна Александрова. Окончила Петербургскую Литейную гимназию в 1892 году. Служила до этого в управлении Балтийско-ПсковскоРижской железной дороги

Примечание. Источник: [19].

Окончание таблицы 1

End of Table 1

№ п/п	Год подачи прошения	Просительницы
18	1899	Дочь столоначальника Гродненской казенной палаты Вера Евдокимовна Андриевская (отец – статский советник Евдоким Павлович). Окончила гимназию. Поступила на службу в Экспедицию заготовления государственных бумаг. В течение 6 лет командирована в Государственный банк на должность грифовальщицы с жалованием в 25 руб. в месяц. Просила принять на службу кассиршей или счетчицей с жалованием 40 руб. в месяц. Просил о ней начальник ее отца, Иван Рыхлевский
19	1900	Дочь генерал-лейтенанта Ольга Ивановна Боголюбова. 5 лет служила в Центральном статистическом комитете МВД в переписной комиссии. Была уволена по сокращению штатов. Жила в Пскове
20	1900	Дочь надворного советника Нина Владимировна Авенариус. Окончила Петербургскую Коломенскую женскую гимназию
21	1900	Вдова подполковника Вера Николаевна Алымова
22	1900	Уроженка г. С.-Петербурга Юлия Александровна Андреева. Окончила Покровскую женскую гимназию в 1900 году
23	1900	Дочь священника Юлия Игнатьевна Анненская. Имела диплом домашней учительницы
24	1900	Вдова потомственного почетного гражданина Оттилия Георгиевна Анопова. Муж Александр Алексеевич Анопов служил 16 лет в Государственном банке бухгалтером
25	1900	Дочь коллежского асессора Ольга Афанасьева. Окончила С.-Петербургский Александровский институт
26	1900	Мария Матвеевна Бакина, домашняя учительница. Уроженка С.-Петербурга, дочь купца 1-й гильдии, родилась 26 июля 1872 г., православная. Получила домашнее образование, затем в частном пансионе Лебурде в С.-Петербурге. Сдала экзамены на звание домашней учительницы по французскому языку
27	1900	Паулина Юмаловна Барцевич, домашняя учительница. Окончила училище при римско-католической церкви Св. Екатерины. О ней хлопотала великая княгиня Елизавета Федоровна
29	1901	Дочь потомственного дворянина, действительного статского советника Александра Михайловна Андреева (отец – Михаил Петрович)
30	1901	Дочь отставного генерал-майора Вера Петровна Антонова. Отец просил устроить ее в Грифовальный отдел. Окончила Смольный институт в 1893 году
31	1901	Дочь коллежского советника Юлия Васильевна Атаева. Окончила гимназию

Таблица 2. Состав служащих в Женском отделе Отделения вкладов на хранение по числу лиц и по размеру окладов

Table 2. Composition of employees of the Women’s department of the Deposit Division by the number of persons and salary amount

Размер оклада, руб.		Наименование должности	Число должностей	Годовой расход
В месяц	В год
125	1 500	Заведующая	1	1 500
85	1 020	Помощница заведующей	1	1 020
75	900	Бухгалтер	1	900
62 ½	750	Старший контролер	9	6 000
60	720	Старшая резчица	1	720
50	600	Младший контролер	14	8 400
40	480	Резчица	17	8 160
Всего		44 чел.		26 700

Примечание. Источник: [13].

Отметим, что рабочая нагрузка на женщин в отделе была чрезвычайно высока, с тенденцией к ежегодному росту. Если в 1907 и 1908 гг. ими было отрезано 4 474 407 и 6 417 703 купонов соответственно по простому хранению вкладов и их управлению, то с введением в 1909 г. операции по вкладам на особых основаниях рост отрезанных купонов достиг 10 115 811 штук [13]. По примеру Отдела вкладов на хранение в 1912 г. был открыт Женский отдел в Учетно-ссудном отделении. В нем служили 4 барышни для производства статистических работ по вексельным операциям, которые ранее выполнялись чиновниками Отдела учета.

Положение дел с приемом на службу в банк женщин коренным образом изменилось с началом Первой мировой войны, когда служащие банка стали призываться в действующую армию. Так, с началом военных действий и до конца 1915 г. из Петроградской конторы были призваны 107 штатных чиновников, состоявшие на разных должностях с окладами от 600 до 3 000 руб. [14]. Нередко ушедших на фронт мужчин заменяли их жены, особенно в тех случаях, когда призванные в армию занимали низшие чины или вспомогательные должности. Так, в Отделении вкладов на хранение до 1914 г. работали 8 переплетчиков. С началом войны часть из них была призвана в армию. В частности, первым ушел на фронт Владимир Морозов. Его заменила жена Феодосия, которая хорошо была знакома с переплетным делом. Ранее она помогала мужу дома при выполнении частных заказов по переплетению книг. Как отмечал директор Отделения вкладов на хранение В.Э. Цехановс- кий, Ф. Морозова была «послушлива, трудолюбива, весьма расторопна и сообразительная. Имела дома старушку мать и малолетних детей». В таблице 3 приводится состав переплетчиков Отделения и их заработная плата на 1917 год. Среди перечисленных лиц и 4 женщины, которые заменили ушедших на фронт мужчин.

Успешным оказался опыт по приглашению женщин исполнять обязанности кассиров. Так, в период Первой мировой войны контора активно сотрудничала с 1-й Петроградской женской артелью. Осенью 1915 г., когда штат кассовых сотрудников существенно поредел из-за призыва в армию мужчин, руководство конторы пригласило на работу «кассирш-артельщиц» в количестве 15 человек с оплатой по 50 руб. в месяц. Они занимались главным образом приемом и обработкой разменных марок [4]. Работа приглашенных артельщиц оказалась столь продуктивной, что управляющий Петроградской конторой, в виду усиленного притока марок, попросил разрешение у управляющего банком увеличить состав женщин кассиров с 1 февраля 1916 г. еще на 7 человек. А к началу 1917 г. из 1-й Петроградской женской артели были приглашены еще 30 дам.

Выше отмечалось, что руководство Государственного банка при приеме на службу женщин отдавало предпочтение тем, кто имел среднее или высшее образование. Так, в 1912 г. из 82 старших служащих женщин Грифовального отделения с жалованием от 480 до 1 500 руб. в год лишь 4 женщины имели домашнее образование, 2 – начальное образование, 1 – неоконченное среднее образование. Остальные окончили гимназии, реальные

Таблица 3. Состав переплетчиков Отделения вкладов на хранение в 1917 г.

Table 3. Composition of binders in the Deposit Division in 1917

Фамилия и имя	Время поступления на службу	Жалование, руб.	Добавочные вознаграждение за вечернее занятие, руб.
Кучин Петр	1886 г.	56	18
Киселев Михаил	1 июля 1900 г.	56	10
Стажков Михаил	17 июня 1902 г.	56	10
Терентьев Иван	1915 г.	46	10
Морозова Феодосия	Ноябрь 1915 г.	36	10
Гаврилова Клавдия	Июнь 1916 г.	56	–
Николаева Мария	Октябрь 1916 г.	46	–
Рогозина Варвара	Декабрь 1916 г.	46	–

Примечание. Источник: [26].

училища или институты. Весьма высок был среди женщин и социальный статус. В частности, в Грифовальном отделении служили лишь 5 женщин из мещанской среды, о чем указывалось в списке служащих. Бóльшая часть работниц были дочерьми чиновников с чином от коллежского асессора до действительного статского советника. В отмеченном списке их сословная принадлежность не указывалась. Отцы двух служащих были генералами. В графе «сословное происхождение» лишь у 8 дам было написано, что они потомственные дворянки. Очевидно, их отцы просто не служили на государственной службе, посему вместо чина родителей была указана сословная принадлежность [24].

Результаты. Подводя итоги, отметим, что женский персонал личного состава Государственного банка относился к числу наиболее образованных служащих этого учреждения. Так, из 82 служащих Грифовального отделения Центрального управления лишь 4 человека имели домашнее образование и 2 начальное. Остальные окончили средние учебные заведения или институты. Отметим, что на протяжении почти тридцати лет приема на службу женщин в Государственный банк смягчалась практика пристрастного отбора этой категории лиц, которая предполагала наличие родственных связей с мужчинами, служившими в этом учреждении. К началу второго десятилетия ХХ в. таких женщин в числе личного состава Центрального управления и С.-Петербургской конторы было менее одной трети. Важно и то, что к началу Первой мировой войны это учреждение приобрело неоценимый опыт привлечения женщин к службе, благодаря чему кадровые потери в отдельных подразделениях банка, связанные с призывом мужчин в армию, быстро восстанавливались приемом на работу женщин. Примечательно и то, что замена выбывших мужчин женщинами не повлияла негативно на качество работы Государственного банка.