Значение опыта работы для квалификации медицинских специалистов
Автор: Коленникова О.А., Токсанбаева М.С.
Журнал: Народонаселение @narodonaselenie
Рубрика: Проблемы системы здравоохранения
Статья в выпуске: 3 т.28, 2025 года.
Бесплатный доступ
Значение анализа опыта работы в разрезе повышения квалификации медицинских специалистов обусловлено тем, что его накопление - сравнительно долгий процесс, который слабее, чем освоение знаний, поддаётся динамизации. При этом он весомо воздействует на рост квалификации, образуя в том числе два уязвимых контингента - малоопытных и самых опытных кадров. Влияние опыта работы на квалификационные характеристики и потребности в дополнительной профессиональной подготовке у медицинских специалистов с разным трудовым стажем исследованы на примере врачебного персонала. Эмпирической базой исследования послужил проведённый в 2023 г. выборочный анкетный опрос специалистов, занятых в медицинских организациях Москвы. Опрос показал, что к малоопытным относятся врачи со стажем работы по специальности до 5 лет (преимущественно до года), а к самым опытным - со стажем от не менее 15 лет (преимущественно более 25 лет). Установлено, что уязвимыми по квалификации являются только малоопытные врачи. Уязвимость самых опытных врачей относится не столько к их квалификационному потенциалу, сколько к его реализации, осложнённой в силу возраста. Эти их особенности важно учитывать в дополнительной профессиональной подготовке, в организации и режимах труда. Учёт возрастной специфики врачей с большим стажем работы способствует продуктивной занятости этого квалифицированного и очень опытного контингента, а также передаче в тех или иных формах (включая наставничество) накопленных им знаний и умений менее опытным коллегам.
Медицинский специалист, врач, опыт работы, квалификация, профессиональное развитие, жёсткие и мягкие навыки
Короткий адрес: https://sciup.org/143185769
IDR: 143185769 | DOI: 10.24412/1561-7785-2025-3-212-222
The importance of work experience for the qualification of medical specialists
The significance of analyzing work experience in the context of the professional development of medical specialists is determined by the fact that the accumulation of experience is a relatively long process that is less amenable to dynamization than the acquisition of knowledge. Nevertheless, it significantly impacts the enhancement of qualifications, creating, among other things, two vulnerable groups: inexperienced and highly experienced personnel, predominantly comprising younger and older employees. The influence of work experience on the qualification characteristics and the need for additional professional training among medical specialists with varying lengths of service has been investigated using a sample of doctors. The empirical basis for this study was a survey conducted in 2023 among medical professionals working in healthcare organizations in Moscow. The survey showed that inexperienced doctors are those with less than five years of experience in their specialty (mainly less than one year), while highly experienced doctors are those with at least 15 years of experience (primarily over 25 years). It was found that only inexperienced doctors are vulnerable in terms of qualifications. The vulnerability of highly experienced doctors relates not so much to their qualification potential as to its realization, which is complicated by age-related factors. These characteristics are crucial to consider in additional professional training, as well as in the organization of work and working conditions. Considering the age-specific needs of doctors with extensive work experience contributes to the productive work of this qualified and experienced group, as well as to the transfer of their accumulated knowledge and skills to less experienced colleagues through various forms including mentorship.
