Трудовое право и право социального обеспечения. Рубрика в журнале - Пермский юридический альманах
Статья научная
В условиях правовой неопределенности территориальные органы Фонда социального страхования РФ отказывают работодателям в возмещении расходов на выплату работникам пособий по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет, со ссылкой на недостаточность времени у работника для ухода за ребенком. При этом пределы продолжительности неполного рабочего времени, необходимые для осуществления ухода за ребенком с целью сохранения права на получение ежемесячного пособия, действующим законодательством не определены. Исследуются предложения, подготовленные министром труда и социальной защиты Российской Федерации по решению рассматриваемой проблемы. Авторы обосновывают необходимость внесения соответствующих изменений в законодательство для достижения баланса между интересами работодателей-страхователей, застрахованных лиц - работников, страховщика и государства.
Бесплатно
Функции права социального обеспечения в условиях цифровой экономики
Статья научная
Функция права представляет собой свойство системы права, отрасли права. Следовательно, изменение социального обеспечения и системы права социального обеспечения при переходе общества к цифровой экономике является объективным и неизбежным. В статье исследуются вопросы о том, должна ли измениться социально-обеспечительная функция и что она представляет собой в настоящее время. Также исследуются вопросы о взаимосвязи между функциями (свойствами) и явлениями в сфере права.
Бесплатно
Целесообразность социальных предоставлений в контексте экономических интересов граждан и государства
Статья научная
Компенсация социальных рисков в праве социального обеспечения должна устанавливаться не произвольно, а с учетом экономических интересов обеих сторон социально-обеспечительных отношений. Сравнивая направление средств материнского (семейного) капитала на образование ребенка и на ежемесячные выплаты семьям в детьми, автор показывает, что такие интересы могут быть неочевидны в краткосрочной перспективе, однако их учет способствует тому, чтобы в дальнейшем индивид имел возможность самостоятельно удовлетворять свои жизненно важные потребности.
Бесплатно
Цифровые технологии - благо или зло для трудовых отношений?
Статья научная
В связи с активным проникновением цифровых технологий во все сферы жизнедеятельности человека поднимается вопрос о преимуществах таких технологий и о продуцируемых ими вызовах. Данный вопрос рассматривается в контексте влияния цифровизации на трудовые отношения. Автор приходит к выводу, что внедрение новых технологий создает новые возможности для сторон трудового отношения, в том числе по переводу кадрового документооборота в электронную форму. Вместе с тем обозначается ряд проблем: к примеру, масштабная роботизация производства приводит к массовому высвобождению работников и диспропорции между спросом и предложением на рынке труда, а также к изменениям в его конъюнктуре. Автор предлагает пути решения обозначенных проблем.
Бесплатно
