Анализ моделей и подходов в формировании команды компании
Автор: Семина А.П.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 12-2, 2020 года.
Бесплатный доступ
Необходимость создания команды возникает с момента начала деятельности организации. Прежде всего, чтобы определить методы и способы управления командами, нужно иметь четкое представление о том, что такое команда, что такое эффективная команда, как распределяются командные роли, а также этапы развития команд, возникающие в процессе формирования команды. Командная работа приводит не только к повышению производительности труда каждого отдельного сотрудника, но и всего предприятия в целом. Это является результатом того, что в процессе командной работы практикуются как профессиональные, так и личностные качества каждого члена команды. В статье рассматриваются различные подходы к образованию и модели построения команды, которые могут помочь практикующим HR при формировании и построения команды компании.
Команда, группа, коллектив, командообразование, лидер, организационное поведение, управление, межгрупповые отношения, социально-психологические аспекты управления, менеджмент, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/142225197
IDR: 142225197 | УДК: 331.1 | DOI: 10.17513/vaael.1526
Analysis of models and approaches in the formation of team in company
The need to create a team arises from the moment the organization starts its activities. First of all, in order to determine the methods and ways of managing teams, you need to have a clear understanding of what a team is, what an effective team is, how team roles are distributed, and the stages of team development that arise in the process of team formation. Teamwork leads not only to an increase in the productivity of each individual employee, but the entire enterprise as a whole. This is the result of the fact that in the process of teamwork, both professional and personal qualities of each team member are practiced. The article discusses various approaches to education and team building models that can help HR practitioners in forming and building a company team.
Список литературы Анализ моделей и подходов в формировании команды компании
- Семина А.П. Команда как групповая форма организации труда // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2019. №12. С. 128-133.
- Семина А.П., Федотова М.А. Обзор практики компаний в работе с командами // Экономика, предпринимательство и право. 2020. Т.10. №2. С. 365-376.
- Федотова М.А. Технологии искусственного интеллекта при прогнозировании эффективности командной работы: опыт, проблемы и перспективы практических исследовании // Научный результат. Социология и управление. 2019. Т.5. №2. С. 93-106.
- Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2017. 560 с.
- Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2003. 224 с.
- Яхонтова Е.С. Ключевые аспекты управления знаниями // Менеджмент сегодня. 2014. №3. С. 11.
- Все о командообразовании: руководство для тренеров: пер. с нем. / Манфред Геллерт, Клаус Новак. М.: Вершина, 2006. 352 с.
- Данакин Н.С., Федотова М.А., Шевырёв А.В. Проблемы и перспективы управления международными образовательными проектами // Миссия конфессий. 2018. №6 (33). С. 665-675.
