Анализ системы мотивации персонала организации на основе теории Б. Скиннера
Автор: Игнатовский Д.А.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 6-1 (81), 2023 года.
Бесплатный доступ
Система мотивации персонала является важным инструментом для достижения успеха в любой компании. Правильно подобранная система мотивации повышает не только эффективность организации, но и удовлетворенность сотрудников от работы. Кроме того, система мотивации является своего рода визитной карточкой компании для потенциальных сотрудников: работник, чувствующий себя ценной частью коллектива, зачастую готов поделиться впечатлением о работе в компании с другими людьми. Это может привести к повышению репутации компании и помочь привлечь новых клиентов и сотрудников. В статье проведен анализ системы мотивации персонала организации на основе теории Б. Скиннера. В качестве примера приведена российская компания ООО «МВМ», занимающаяся розничной торговлей бытовой и компьютерной техникой.
Система мотивации, теория мотивации, розничная торговля, рычаг мотивации, инструменты мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/170199528
IDR: 170199528 | DOI: 10.24412/2500-1000-2023-6-1-195-198
Список литературы Анализ системы мотивации персонала организации на основе теории Б. Скиннера
- Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 378 с.
- Кузнецова, А.Ю. Основные теории мотивации // Студенческий. - 2019. - № 2-2(46). - С. 39-41.
- Нигай Е.А., Бойко Т.С., Разумовская М.И. Теоретико-методологические основы исследования отношений, опосредующих формирование и удовлетворение потребностей индивида и работодателя в наёмном труде // Ученые записки Комсомольского-на-Амуре государственного технического университета. - 2012. - Т. 2, № 12. - С. 88-92.
- Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов. - М.: Изд-во Юрайт, 2020. - 381 с.
- Nedoluzhko O.V., Nigay E.A. Educating the ontological model of intellectual capital development using the method "categorial series" // Propositos y Representaciones. - 2020. - Т. 8, № 3. - С. 518.
- Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров. - М.: Изд-во Юрайт, 2019. - 398 с.
- Нигай Е.А., Окорокова В.А., Петрова Д.Д. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО "Хапк "Гринагро" // Азимут научных исследований: экономика и управление. - 2019. - Т. 8, № 4 (29). - С. 293-296.
