Деятельность российской полиции в фокусе электронных сми, социальных сети и блогосфере - мониторинг 2022
Бесплатный доступ
В современных условиях ожесточающихся санкций перед руководством организаций остро встаёт вопрос не только о сохранении основных экономических показателей, но и даже о выживаемости организации. В настоящей статье рассматриваются действия руководителя по снижению производственного стресса с помощью различных командообразовательных методов и мероприятий, где чётко определяются цели и задачи организации для участников команды, роли каждого из них, с тем, чтобы направить их на достижение главных организационных целей.
Командообразование, команда, эффективность, оценка, методы, процесс
Короткий адрес: https://sciup.org/14136182
IDR: 14136182 | УДК: 330.354 | DOI: 10.23672/SAE.2023.38.97.001
Methods and stages of team building under sanctions
In the current conditions of fierce sanctions, the leadership of organizations faces an acute question not only about the preservation of the main economic indicators, but even about the survival of the organization. This article discusses the manager's actions to reduce production stress through various team building methods and activities, where clear goals and objectives of the organization for the team members, the role of each of them, in order to direct them to achieve the main organizational goals.
