Гендерный анализ принятия управленческих решений
Автор: Ильиных Светлана Анатольевна, Бычкова Мария Михайловна
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 5, 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье авторами рассматривается принятие управленческих решений с точки зрения социологии управления. На каждом предприятии практика разработки и принятия управленческих решений имеет свои особенности, определяемые характером и спецификой его деятельности, организационной структурой, действующей системой коммуникаций, внутренней культурой. С позиции гендерного менеджмента необходимо также учитывать влияние на процесс принятия решений таких факторов, как стиль руководства и личностные качества руководителя. В статье приводятся результаты экспертного опроса успешных женщин-руководителей, а также анкетного опроса сотрудников организаций малого бизнеса. Показано, что стиль руководства и приоритетные личностные качества руководителя не зависят от его пола. Успешные модели руководства присущи тем топ-менеджерам, которые, безотносительно к собственному полу, имеют репертуар делового поведения как мужчин, так и женщин.
Управленческие решения, социология управления, гендерный менеджмент, женщины-руководители, мужчины-руководители
Короткий адрес: https://sciup.org/149133333
IDR: 149133333 | DOI: 10.24158/spp.2019.5.1
Список литературы Гендерный анализ принятия управленческих решений
- Варфоломеева И.В. «Менеджмент с женским лицом», или Как управляют женщины [Электронный ресурс] // 360pro.ru. 2011. URL: http://www.360pro.ru/InspectContentItem?__key=4033 (дата обращения: 20.03.2019).
- Карцева Т.А. Лидерская роль руководителя в сфере государственного управления // Государственная служба. 2014. № 3 (89). С. 114-116.
- Резник С.Д., Макарова С.Н., Сазыкина О.А. Гендерная асимметрия в управленческой среде российских университетов // Интеграция образования. 2017. Т. 21, № 1 (86). С. 96-111. DOI: 10.15507/1991-9468.086.021.201701.096-111
- Самарцева О.К., Фомина Т.А. Мужчина и женщина: менеджмент в сфере бизнеса // Социологические исследования. 2000. № 11. С. 57-62.
- Смельцова С.В. Повышение социальной эффективности управленческой деятельности на основе профессиональных ролей руководителей (на примере слушателей программы МBA) // Управленческое консультирование. 2015. № 6 (78). С. 97-108.
- Тартаковская И.Н. Воспроизводство гендерного порядка через карьерные стратегии: попытка интерсекционального анализа // Социологические исследования. 2015. № 5 (373). С. 84-93.
- Чирикова А.Е.: 1) Женщина во власти и бизнесе: сравнительный анализ российских и французских практик // Сравнительная политика. 2013. Т. 4, № 2 (12). С. 29-49
- Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний: новый взгляд на старую проблему // Гендерные ценности в ХХI веке: материалы ХIII Международных гендерных чтений «Гендерные трансформации в современном мире» / под ред. Л.А. Савченко. Ростов н/Д., 2016. С. 178-192.
- Шевцова О.В. Гендерные аспекты менеджмента [Электронный ресурс] // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3, ч. 2. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4665 (дата обращения: 07.02.2019).
- Gender Aspects of "Subjectivity" in the Private and Public Spheres: Sociological Analysis / S.A. Ilinykh, M.V. Udaltsova, O.Yu. Tevlyukova, M.V. Melnikov, N.G. Suchorukova // Indian Journal of Science and Technology. 2016. Vol. 9, iss. 48. December.
- DOI: 10.17485/ijst/2016/v9i48/105471
- Gómez Cama M., Larrán Jorge M., Andrades Peña F.J. Gender Differences Between Faculty Members in Higher Education: A Literature Review of Selected Higher Education Journals // Educational Research Review. 2016. Vol. 18. May. P. 58-69.
- DOI: 10.1016/j.edurev.2016.03.001
- Klein U. Gender Equality and Diversity Politics in Higher Education: Conflicts, Challenges and Requirements for Collaboration // Women's Studies International Forum. 2016. Vol. 54. January - February. P. 147-156.
- DOI: 10.1016/j.wsif.2015.06.017
- Young-joo Lee, Doyeon Won. Trailblazing Women in Academia: Representation of Women in Senior Faculty and the Gender Gap in Junior Faculty's Salaries in Higher Educational Institutions // The Social Science Journal. 2014. Vol. 51, iss. 3. P. 331-340.
- DOI: 10.1016/j.soscij.2014.05.002
- Мужской и женский стили руководства [Электронный ресурс] // Premium Management. 2018. 4 апр. URL: https://premiummanagement.com/blog/muzhskoj-i-zhenskij-stili-rukovodstv (дата обращения: 20.03.2019).
