Использование компетентностного подхода при создании учебного он-лайн курса ELTEC

Компетентностный подход в обучении связан с подготовкой к решению практических задач в рамках определенной должности или профессии. Использование системы компетенций позволяет определить совокупность знаний, умений, навыков, необходимых обучаемому для успешной профессиональной деятельности, а также служит средством формирования учебных целей. На основе анализа средств описания компетенций предложена многокомпонентная модель компетенции, позволяющая описывать ее структуру, содержание (в категориях знаний, способностей, умений), и жизненный цикл. Структура системы компетенций представляет собой совокупность деревьев. Использование предложенной модели и компетентностного подхода для разработки учебных курсов проиллюстрировано на примере создания языкового он-лайн курса ELTEC. Рассмотрены основные этапы разработки и реализации курса средствами технологии создания учебного контента «Objects Orchestrator». Competence-based approach to learning is related to training to solve authentic practical tasks within certain professional responsibility. The use of the competency system enables identification of knowledge and skills necessary for the successful professional activity of the learner, and also is instrumental in formation of learning objectives. Various approaches to competence description have been analyzed and a multi-component competence model has been proposed. The model allows the author to describe its structure, content (knowledge, skills and abilities), and a life-cycle. The whole competence system structure may be represented as a set of trees. The use of the proposed model and competence-based approach in learning courses development is illustrated by the example (creation of the on-line language course ELTEC). Main stages of course design and development with content authoring system «Objects Orchestrator» are outlined.