Исследование включенности компетентностного подхода как основы формирования качества рабочей силы в систему управления персоналом ООО "Газпром переработка"

Чуланова О.Л.; Кучеренко Г.Х.

doi:10.12737/17686

Научные статьи \ Прикладные науки. Медицина. Технология \ Управление предприятиями, организация производства, торговли и транспорта

Исследование включенности компетентностного подхода как основы формирования качества рабочей силы в систему управления персоналом ООО "Газпром переработка"

Чуланова О.Л. Кучеренко Г.Х.

Журнал: Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal

Рубрика: Экономика регионов и социально-трудовые отношения

Статья в выпуске: 4 (198), 2015 года.

Бесплатный доступ

Объект - персонал ООО «Газпром переработка» в условиях внедрения коспетентностного подхода.

компетентностный подход \ качество рабочей силы \ система управления персоналом \ модель компетенций \ профиль компетенций \ управленческие компетенции \ личностно-деловые компетенции \ профессиональные компетенции \ поведенческие индикаторы \ уровни развития компетенций \ оценка персонала по компетенциям \ интеллектуальная составляющая качества рабочей силы

Похожие статьи в разделе Управление предприятиями, организация производства, торговли и транспорта

Разработка и реализация программы совершенствования качества рабочей силы на основе оптимизации внедрения компетентностного подхода в систему управления персоналом ООО "Газпром переработка"

Чуланова О.Л., Кучеренко Г.Х.

Управление человеческим капиталом в ОАО "Газпром"

Гамзаева Э.Л.

Особенности функционирования системы управления персоналом в нефтегазовой отрасли

Белянина Н.О.

Применение компетентностного подхода в оценке персонала в компаниях нефтегазовой отрасли

Биктимеров М.З.

Развитие конкурентоспособности специалистов на предприятиях газоперерабатывающей отрасли

Трунин С.Н., Стрелец Е.А.

Проблемы сертификации персонала предприятий авиационно-космического комплекса и организаций Самарской области в условиях рынка

Маркова Елена Владимировна, Аль-Дарабсе Амер Мохаммад Фархан, Соколова Ольга Федоровна

Короткий адрес: https://sciup.org/143182105

IDS: 143182105 | DOI: 10.12737/17686

Список литературы Исследование включенности компетентностного подхода как основы формирования качества рабочей силы в систему управления персоналом ООО "Газпром переработка"

Межгосударственный стандарт ГОСТ ISO 9001-2011 "Системы менеджмента качества. Требования": Утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22 декабря 2011 г. N 1575-ст // Справочно-правовая система «Гарант»: [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». - Послед. обновление 09.06.2015.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант»: [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». - Последние обновление 09.06.2015.
Каталог управленческих и личностно-деловых компетенций для применения в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром»: Утв. распоряжением ОАО "Газпром" от 18.12.2012 г. № 1299/к. // Система электронного документооборота Директум: [Электронный ресурс] / ООО «ДИРЕКТУМ». - Послед. обновление 20.05.2015.
Руководство по применению интервью по компетенциям в дочерних обществах и организациях ОАО "Газпром": Утв. начальником Департамента по управлению персоналом ОАО "Газпром" 15.04.2013 г. // Система электронного документооборота Директум: [Электронный ресурс] / ООО «ДИРЕКТУМ». - Послед. обновление 20.05.2015.
Руководство по применению центра оценки в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром»: Утв. начальником Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» 15 апреля 2013 года // Система электронного документооборота Директум: [Электронный ресурс] / ООО «ДИРЕКТУМ». - Послед. обновление 20.05.2015.

Еще