Исследование вовлеченности персонала коммерческой организации
Автор: Михайлова Эвелина Авенировна, Емельянов Александр Сергеевич
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Рубрика: Управление персоналом: современные вызовы и механизмы модернизации
Статья в выпуске: 1-2, 2017 года.
Бесплатный доступ
Рассматриваются уровни, характеризующие отношение работников к компании: удовлетворённость, лояльность и вовлеченность персонала. Наивысшим уровнем отношений является вовлеченность, когда человек «болеет» за свою организацию, прилагает максимальные усилия для развития фирмы. Предлагается расчет коэффициента вовлеченности, рассматриваются факторы, его определяющие. Приведен пример расчета коэффициента вовлеченности для коммерческой организации. Предлагаются пути его повышения.
Управление персоналом коммерческой организации, вовлеченность персонала, коэффициент вовлеченности
Короткий адрес: https://sciup.org/148319489
IDR: 148319489
Список литературы Исследование вовлеченности персонала коммерческой организации
- Долженко Р.А. Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность персонала: уточнение и конкретизация понятий//Вестник Алтайского государственного аграрного университета. 2014. №9(119). С. 157-162.
- Чуланова О.Л., Припасаева О.И. Вовлеченность персонала организации: основные подходы, базовые принципы, практика использования в работе с персоналом//Интернет-журнал «Науковедение». 2016. Т. 8. №2.
