Вовлеченность персонала и ее значение для сотрудника и организации
Автор: Рассказова О.А., Воронова И.В., Притула Ю.И.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология управления
Статья в выпуске: 4, 2023 года.
Бесплатный доступ
Вовлеченность персонала влияет на бизнес результаты компании, на её финансовую стабильность и возможность развития. Авторами было проведено сравнение и связь понятий вовлеченность персонала, удовлетворённость, лояльность работников. В организации важно формировать систему вовлеченности персонала. Руководству компании, чтобы минимизировать профессиональное выгорание у сотрудников, важно находить баланс между желанием повысить вовлеченность сотрудников и заботой об их благополучии.
Вовлеченность персонала, удовлетворённость трудом, лояльность работников, система вовлеченности персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/142240649
IDR: 142240649 | DOI: 10.24412/1994-3776-2023-4-27-33
Список литературы Вовлеченность персонала и ее значение для сотрудника и организации
- Вильчинская М. А., Волохова С. Г., Волохова Е. А., Наконечных В. Н. Вовлеченность персонала как инструмент повышения эффективности деятельности компании [Электронный ресурс] / М. А. Вильчинская, С. Г. Волохова, Е. А. Волохова, В. Н. Наконечных // Вестник Бурятского государственного университета. Экономика и менеджмент. - 2022. - № 3. - С. 26-35.
- Базаров Т. Ю., Карпов А. Б. Факторы трудовой мотивации современного работника (на примере российской фармацевтической компании) [Электронный ресурс]/ Т. Ю Базаров, А. Б. Карпов // Организационная психология. - 2020. - Т. 10. № 1. - С. 106-120.
- Букейханов Н. Р., Гвоздкова С. И., Никишечкин А. П. Иерархия потребностей А. Маслоу и потребность в управлении [Электронный ресурс] / Н. Р. Букейханов, С. И. Гвоздкова, А. П. Никишечкин // Российские регионы: взгляд в будущее. - 2017. - С. 15-28.
- Смирнов, П.С. Вовлечённость персонала: типы, уровни проявления и связи с практиками управления человеческими ресурсам [Электронный ресурс]/ П. С. Смирнов // Организационная психология. - 2019. - Т. 9. № 1. - С. 81-95.
- Притула М. Вовлеченность сотрудников. Основы вовлеченности, опросник и результаты. // URL: https://pritula.academy/tpost/t8jc0hru2m-vovlechennost-sotrudnikov-osnovi-vovlech (дата обращения 30.11.2023).
- С.Л. Пантелеев Адаптация модели мотивации Портера-Лоулера к современным условиям [Электронный ресурс] / Пантелеев С. Л.// Научно-технический вестник информационных технологий, механики и оптики. - 2006. - С. 60-61.
- Магура М. И., Курбатова М. Б. Секреты мотивации или мотивация без секретов. Управление персоналом /М. И. Магура, М.Б. Курбатова. - Москва, 2007. - 656 с.
- Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после: учеб. пособие для вузов/ В. А. Ядов. - Москва: Флинта, 2003. - 306 с.
- Доминяк В.И. Лояльность персонала как социально -психологическая установка [Электронный ресурс] / В.И. Доминяк// Ананьевские чтения: (Тезисы научно-практической конференции "Ананьевские чтения-2000"). - СПб.: Изд-во СПб университета, 2000, с.211-213.
- Долженко Р. А. Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность персонала: уточнение и конкретизация понятий [Электронный ресурс] / Долженко Р.А.// Вестник Алтайского государственного аграрного университета. - 2014. - № 9 (119). - С. 157-162.
- Чуланова О.Л. Вовлеченность персонала организации: основные подходы, базовые принципы, практика использования в работе с персоналом [Электронный ресурс] /О. Л. Чуланова// Интернет-журнал «Науковедение». - 2016. - Том 8, №2.
- Maslach, C., Schaufelli, W.B. and Leiter, M.P. (2001), "Job burnout", Annual Review of Psychology, Vol. 52, pp. 397-422.
- Managerial human capital in the digital economy: definitions and measurability for innovative enterprises / M. Siniavina, A. Burmistrov, S. Evseeva [et al.] // Global Challenges of Digital Transformation of Markets. - New York: Nova Science Publishers, Inc., 2022. - P. 233-244. - EDN DPURIH.
- Сравнительный анализ моделей вовлеченности, популярных в России провайдеров.// URL: https://dzen.ru/a/YDaKHnANpS2y2qKG (дата обращения 30.11.2023).
