Исследование значимости мотивирования профессиональных групп промышленных предприятий на развитие человеческого капитала
Автор: Трифонова Наталья Викторовна, Прошкина Александра Сергеевна
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Рубрика: Интернационализация бизнеса в нестабильной деловой среде
Статья в выпуске: 1-2, 2017 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена мотивационным аспектам управления персоналом на промышленном предприятии. Данный аспект рассматривается с позиции развития интеллектуального капитала организации как важного фактора повышения эффективности и оптимизации деятельности. Специфика организации производственного процесса накладывает ряд условий, которые необходимо учитывать при формирования качественной и результативной мотивации сотрудников.
Мотивация, профессиональные группы, интеллектуальный капитал
Короткий адрес: https://sciup.org/148319472
IDR: 148319472
Список литературы Исследование значимости мотивирования профессиональных групп промышленных предприятий на развитие человеческого капитала
- Турен А. Возвращение человека действующего. Очерк социологии/Пер.с фр. Е.А. Самарской. Ред. пер. М.Н. Грецкий. М.: Научный мир, 1998. 204 с.
- Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования/Пер. с англ. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: Academia, 2004. 788 стр.
- Емельянов Ю.С. Человеческий капитал в модернизации России: Инструментальный и корпоративный аспекты/Ю.С. Емельянов, А.А. Хачатурян. М.: ЕдиториалУРСС, 2011. 416 с.
- Drucker Р. The New Productivity Challenge//Harvard Business Review, 1991, November-December, р. 69-79.
- Toffler А. Power shift: Knowledge, Wealth, and Violence at the Edge of the 21st Century. New York: Ваntаm Books, 1990.
- Kaplan R.S., Norton D.P. 2004. Measuring the strategic readiness of intangible assets. Harvard Business Review 82(2): 52-63.
- Penrose Е. Т. The Theory of the Growth of the Firm. Oxford: Basil Blackwell, 1959.
- Хамел Г., Прахалад К.К. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня/Пер. с англ. М.: Олимп-бизнес, 2014. 288 c.
- Hackman J., Oldham G. Motivation through the design of work: test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16, 2, August 1976, Pp. 250-279.
- Руус Й., Пайк С., Фернстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика управления. 2-е изд. СПб.: Высшая школа менеджмента, 2008. С. 54-55.
- Трифонова Н.В., Кошелева Н.В. Организационное поведение. СПб: Изд-во СПб. гос. ун-та экономики и финансов, 2008. C. 74-78.
- Хвостов А. Соичиро Хонда. История успеха . Режим доступа: http://ingenerhvostov.ru/istorii-uspexa/soichiro-xonda-istoriya-uspexa.html (дата обращения 02.02.2016).
- Мильнер Б.З. Управление знаниями в инновационной экономике: Учебник. М.: Экономика, 2009.
