Измерение организационной лояльности персонала (опыт апробации методики Мейер-Аллен)
Автор: Германов Игорь Анатольевич, Плотникова Елена Борисовна
Журнал: Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология @fsf-vestnik
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 3 (7), 2011 года.
Бесплатный доступ
Представлены результаты исследования организационной лояльности персонала промышленных предприятий, выполненного по методике Дж. Мейер и Н. Аллен. Полученные данные свидетельствуют о недостаточной надежности использованной шкалы измерения и ставят под сомнение правомерность рассмотрения организационной лояльности в качестве трехкомпонентной структуры.
Организационная лояльность, измерение, шкала
Короткий адрес: https://sciup.org/147202774
IDR: 147202774
Список литературы Измерение организационной лояльности персонала (опыт апробации методики Мейер-Аллен)
- Meyer J., Allen N. A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment//Human Resource Management Review. 1991. Vol. 1. №1. P. 61-89.
- Meyer J. P., Allen N. J., Smith C. A. Commitment to Organizations and Occupations: Extension and Test of a Three-Component Conceptualization//Journal of Applied Psychology. 1993. Vol. 78. P. 538-551.
- Meyer J. P., Stanley D. J., Herscovitch L., Topolnytsky L. Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: A Meta-analysis of Antecedents, Correlates, and Consequences//Journal of Vocational Behavior. 2002. Vol. 61. P. 20-52.
- Mowday R.T., Porter L.W., Steers R.M. Employee-organization Linkages: The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover. N. Y.: Academic Press, 1982.
- O'Reilly C.A., Caldwell D.F. The Commitment and Job Tenure of New Employees: Some Evidence of Postdecisional Justification//Administrative Science Quarterly. 1981. Vol. 26. P. 597-616.
- Доминяк В. Феномен лояльности в разработках зарубежных исследователей//Персонал-Микс, 2003, №1. С.107-111.
- Доминяк В.И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации: дис. на соиск. учен.степ. канд. псих. н. СПб., 2006.
- Доминяк В.И. Шкала организационной лояльности Дж. Мейера и Н. Аллен. URL: http://dominiak.spb.ru/lrc/locs.html (дата обращения: 30.06.2011).
- Измерение приверженности персонала компании с помощью опросной методики//Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции «Психология бизнеса: управление персоналом в государственных организациях и коммерческих структурах». Ч. 2. СПб.: ГП «ИМАТОН», 2001. URL: http://dominiak.spb.ru/lrc/li2.html (дата обращения: 30.06.2011).
- Ковров А. В. Лояльность персонала. М.: Бератор, 2004. 168 с.
- Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации -решающее конкурентное преимущество//Управление персоналом. 1998. №11.
- Петрова В. Сегодня HR -это кровеносная система жизнедеятельности любой организации. Беседа с директором по персоналу Компании РУСАЛ Викторией Петровой//Управление персоналом. 2006. №3. С. 52-53.
- Харский К. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003. 496 с.
Статья научная
