Корпоративная культура как инструмент реструктуризации предприятия
Автор: Зиновьев Анатолий Николаевич
Рубрика: Управление социально-экономическими системами
Статья в выпуске: 8 (225), 2011 года.
Бесплатный доступ
Используя «магический треугольник» организации показывается, каким образом корпоративная культура связана со свойством адаптации предприятия к постоянным изменениям его конкурентной среды. Доказывается, что корпоративная культура является одним из инструментов, способствующих успешному проведению реструктуризации предприятия. Рассматривается корпоративная культура как среда, обеспечивающая либо превращение сотрудника в «человека фирмы», либо «выдавливание» его из предприятия.
Корпоративная культура, реструктуризация, предприятие, "человек фирмы"
Короткий адрес: https://sciup.org/147155692
IDR: 147155692
Список литературы Корпоративная культура как инструмент реструктуризации предприятия
- Беседин, А.Л. Реструктуризация предприятия с позиции системного подхода: концептуальные модели, стратегические решения, бизнес-процессы и бизнес-единицы/А.Л. Беседин. -Тула: Изд-во ТулГУ, 2003. -1006 с.
- Беседин, А.Л. Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента/А.Л. Беседин. -Тула: Изд-во «Гриф и К», 2001. -328 с.
- Беседин, А.Л. Стратегические решения по качественному изменению человеческого ресурса при реструктуризации промышленных предприятий/А.Л. Беседин, Ю.Н. Данилова//Актуальные проблемы современной науки. -2004. -№ 2(17). -С. 36-41.
- Грюниг, Р. Комплекс средств управления сложными организациями/Р. Грюниг//Проблемы теории и практики управления. -1994. -№ 2. -С. 101-105.
- Гуияр, Ф.Ж. Преобразование организации: пер. с англ./Ф.Ж. Гуияр, Дж.Н. Келли. -М.: Дело, 2000. -376 с.
- Крейнер, С. Ключевые идеи менеджмента: пер. с англ./С. Крейнер. -М.: ИНФРA-М, 2002. -347 с.
- Лютенс, Ф. Организационное поведение: пер. с англ. -7-е изд./Ф. Лютенс. -М.: ИНФРА-М, 1999. -692 с.
- Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: учебник/В.И. Маслов. -М.: Изд-во «Финпресс», 2004. -288 с.
- Савеленок, Е. Идеология компании и изменения в организации/Е. Савеленок//Проблемы теории и практики управления. -1998. -№ 6. -С. 107-111.
- Томпсон, A.A. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: учебник для вузов/A.A. Томпсон, А.Дж. Стрикленд; пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. -576 с.
- Хант, Дж. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера: пер. с англ./Дж. Хант. -М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 1999. -360 с.
- Hailey, V.H. Managing culture, in eds. L. Gratton, V.H. Hailey, P. Stiles an C. Truss//Strategic Human Resource Management. -Oxford: Oxford University Press, 1999.
