Корпоративный туризм как фактор развития управленческой команды
Автор: Резанович Ирина Викторовна, Келлер Алевтина Викторовна, Резанович Евгений Анатольевич
Рубрика: Управление социально-экономическими системами
Статья в выпуске: 3 т.13, 2019 года.
Бесплатный доступ
Из-за недостатка научно-обоснованных методов и рекомендаций управленческие решения часто принимаются интуитивно, особенно в сфере досуга и коллективного отдыха сотрудников в целом, и в частности организация корпоративных туристических мероприятий. В этой связи поставлена цель - выявить влияние различных видов корпоративного туризма на развитие управленческой команды. В работе устанавливается влияние видов корпоративного туризма на развитие управленческой команды. Для этого осуществлено сегментирование видов туризма в соответствии с проведенным их матричным распределением по уровню физической активности и вызванным эмоциям у участников туристических мероприятий. Далее проведен анализ теории формирования и развития команды, обоснованы пять стадий этого процесса. Выдвинута гипотеза о взаимосвязи пяти сегментов туризма и пяти стадий развития команды. Проведен эксперимент, в котором участвовали 4 управленческие команды. Результаты эксперимента позволили доказать: 1) корреляцию между выделенными сегментами видов корпоративного туризма и стадиями развития группы; 2) результативность туристических мероприятий при их выборе в соответствии со стадией развития управленческой команды; 3) динамичность развития управленческой команды при постепенном включении туристических мероприятий из более высокого сегмента. Использование выявленных взаимосвязей позволит руководителям предприятий более эффективно осуществлять инвестиции в персонал.
Команда, управленческая команда, развитие команды, туризм, корпоративный туризм, виды корпоративного туризма
Короткий адрес: https://sciup.org/147232435
IDR: 147232435 | DOI: 10.14529/em190316
Список литературы Корпоративный туризм как фактор развития управленческой команды
- Зорин, И.В. Менеджмент туризма. Туризм как вид деятельности / И.В. Зорин, Т.П. Каверина. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 288 с.
- Ильина, Е.Н. Туризм и путешествия / Е.Н. Ильина. - М.: Физкультура и спорт, 1998. - 169 с.
- Левин, К. Динамическая психология: избранные труды / К. Левин. - М.: Смысл, 2001. - 572 с.
- Лутошкин, А.Н. Эмоциональные потенциалы коллектива / А.Н. Лутошкин. - М.: Педагогика, 1988. - 125 с.
- Сеселкин, А.И. Диверсификация профессионального туристского образования: дис… д-ра пед. наук: 13.00.08 / А.И. Сеселкин. - М., 2004. - 355 с.
- Хальцбаур, У. Event-менеджмент / У. Хальцбаур, Э. Йеттингер, Б. Кнаусе, Р. Мозер, М. Целлер; [пер. с нем. Т. Фоминой]. - М.: Эксмо, 2007. - 384 с.
- Фетискин, Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп / Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов. - М.: Изд-во Института психотерапии. 2002. - 490 с.
- Bales R.F. Die Interactionsanalyee; £in Beobachtungs-verfahrenzur Untersuchung Kleiner Oruppen, - In» Beobachtung und Experiment in der Sozialforeohung / Ed. H. Konig. Koln, 1972. - S. 148-167.
- Cohen A., Fink S., Gadon H. & Willits R. Effective behavior in organizations. Revised Edition. - Homewood, IL, 1980.
- Davidson R. Business Travel. - London: Addison Wesley Longman, 1994.
- Davidson R., Core B. Business Travel: Conferences, Incentive Travel, Exhibitions. Corporate Hospitality and Corporate Travel. Essex: FT Prentice Hall, 2003.
- Glossary of Tourism. - http://www.uniquelytexas.org/glossary.htm.html
- Smith V. Hosts and Guests. - Philadelphia: University of Pennsyvania Press, 1977.
- Tuckman B.W. & Jensen M.A. Stages of small group development revisited // Group and Organizational Studies. - 1977. - № 2. - P. 419-427.
- DOI: 10.1177/105960117700200404
