Лидерство в виртуальных командах
Автор: Татаринов К.А., Музыка С.М., Аникиенко Н.Н., Савченко И.А.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 1, 2024 года.
Бесплатный доступ
В эпоху глобализации и цифровизации компании должны максимально гибко реагировать на меняющиеся потребности клиентов. Среди сотрудников также растет стремление к гибким моделям работы, к независимости от места и времени для выполнения своих должностных обязанностей. Это приводит сокращению стационарных рабочих мест в офисах и увеличению мобильных рабочих мест или к работе в собственных жилых помещениях. Работа вне офиса работодателя сопряжена с изменяющимися требованиями к компетентности руководителей и понимания лидерства. Уже с середины 90-х годов прошлого века можно наблюдать растущую тенденцию к децентрализации, мобилизации и технологизации офисной работы. В ходе этих изменений меняется и требования к лидерству, которое открывает поле противоречий между контролем и доверием, близостью и дистанцией, интеграцией и разъединением. Тема лидерства претерпевает постоянные изменения под знаком «вектор на цифровизацию». Актуальность темы статьи обусловлена постоянно растущим предложением мобильных рабочих мест со стороны работодателей и столь же растущим спросом со стороны сотрудников. В статье подробно изучено дистанционное лидерство и навыки, необходимые для его развития, как важнейшего фактора успеха в современном мире труда.
Дистанционное лидерство, видеоконференции, доверие, индивидуальный труд, виртуальный коллектив, модерация виртуальных встреч, межличностные конфликты
Короткий адрес: https://sciup.org/142239779
IDR: 142239779 | DOI: 10.17513/vaael.3228
Список литературы Лидерство в виртуальных командах
- Баева О.Н., Бережных М.В. Формирование универсальной компетенции «командная работа и лидерство» в программах бакалавриата: анализ практик университетов // Baikal Research Journal. 2023. Т. 14, № 3. С. 1096-1106.
- Варнавский А.В., Волкова Е.С., Бурякова А.О., Климова Е.А. Модель оценки цифрового лидерства организации // Вестник университета. 2020. № 4. С. 23-32.
- Гусева Е.А., Майзель А.И. Перспективы лидерства в свете пандемии // Вестник факультета управления СПбГЭУ. 2022. № 11. С. 37-41.
- Ильченко С.В. Лидерство в контексте инновационной деятельности предприятия // Вестник экспериментального образования. 2020. № 1 (22). С. 30-41.
- Кожевникова Л.В., Старовойтова И.Е. Трансформационное лидерство в виртуальных командах // Вестник университета. 2021. № 2. С. 30-35.
- Конев А.Н. Влияние стиля лидерства на управление виртуальной командой // Бизнес-образование в экономике знаний. 2020. № 3 (17). С. 71-74.
- Лепехин Н.Н. Разделяемое лидерство как фактор развития устойчивости команды // Петербургский психологический журнал. 2023. № 42. С. 22-68.
- Лысов Ф.Д., Шакирова Д.М. Цифровое лидерство в двадцать первом веке / Ф.Д. Лысов // Тенденции развития науки и образования. 2023. № 99-2. С. 105-108.
- Мирошниченко М.А., Еремина И.А. Современная парадигма лидерства в условиях цифровой трансформации // Вестник Академии знаний. 2023. № 3 (56). С. 412-416.
- Петров С.В. Взаимосвязь лидерства и командообразования // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2020. Т. 19, № 3. С. 202-208.
- Суходолов А.П., Тимофеев С.В. СМИ и виртуальная реальность: новые возможности и перспективы // Вопросы теории и практики журналистики. 2018. Т. 7, № 4. С. 567-580.
- Сучков М., Ребро О., Сушенцов А., Байков А. Лидерство и принятие внешнеполитических решений в эпоху нового технологического уклада // Международные процессы. 2020. Т. 18, № 4 (63). С. 62-80.
- Тайкова Л.В. Лидерство в виртуальных сетевых сообществах // Вестник Новгородского государственного университета. 2017. № 1 (99). С. 55-57.
- Терелецкова Е.В., Ахряпова Д.А., Порошин А.С. Лидерство как инструмент развития современной организации // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2021. № 1 (157). С. 77-80.
- Хитрова Т.И., Ованесян С.С., Низовцева А.С. Методы формирования состава исполнителей IT-проекта // Baikal Research Journal. 2020. Т. 11, № 4. DOI: 10.17150/2411-6262.2020.11(4).7.
