Трудовое право. Рубрика в журнале - Современная цивилистика
Профсоюзы и коллективные договоры по законодательству Китая: исторический аспект
Статья научная
Китайской правовой системе присуща особая специфика, что вызывает постоянный интерес к ней у российского научного сообщества. В данной статье автор анализирует становление и развитие правового регулирования профессиональных союзов и коллективного договора по законодательству Китая, начиная с изучения норм китайского фабричного законодательства. Следует отметить, что вопросам правового регулирования китайским законодательством такими актами взаимодействия работодателей и работников, как коллективные договоры, какого-либо особого внимания в проводимых исследованиях не уделялось.
Бесплатно
Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Статья научная
Статья посвящена анализу правового регулирования работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Рассмотрены признаки, присущие сверхурочной работе и работе в условиях ненормированного рабочего дня. Выявлен ряд проблем, связанных с ограничением пределов, порядком привлечения и компенсацией рассматриваемых видов работ. Сделаны предложения по совершенствованию трудового законодательства в этой сфере правовых отношений.
Бесплатно
Расследование несчастных случаев на производстве: особенности применения новых правил
Статья научная
Охрана труда и обеспечение безопасных условий выполнения работ являются важными аспектами, которым государство всегда уделяет особое внимание и держит под пристальным контролем. В связи с этим законодательство в области охраны труда, в том числе по порядку расследования несчастных случаев на производстве, постоянно совершенствуется. Данная статья посвящена вопросу применения новых правил расследования несчастных случаев на производстве, внесших существенные изменения в эту процедуру. В статье рассматриваются ключевые аспекты обновлённого порядка расследования несчастных случаев. Автором отмечено, что внесенные изменения направлены на усовершенствование законодательства в сфере охраны труда.
Бесплатно
Реализация конституционного права работников на забастовку
Статья научная
Данная статья посвящена вопросам реализации конституционного права работников на забастовку. Право работников на забастовку урегулированы как на международном уровне, так и национальным государством, включая Российскую Федерацию, присоединившуюся к соответствующим международным актам в области трудового права. В статье акцентируется внимание на нормах Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующих вопросы забастовки, как одного из важнейших способов разрешения коллективного трудового спора. Также в статье приводятся нормы действующих в Российской Федерации различных законов и подзаконных актов, в которых отражены вопросы, связанные с проведением забастовок. Автором статьи сделаны выводы о имеющихся недостатках в регулировании исследуемого вопроса
Бесплатно
Сравнительно-правовой анализ примирительных процедур в гражданском процессе России и КНР
Статья научная
В настоящей статье анализируются законодательные модели примирительных процедур, реализуемых в гражданском судопроизводстве Российской Федерации и Китайской Народной Республики. Отмечается, что реализация примирительных процедур в Китайской Народной Ре с публике имеет длительную историю и характеризуется наличием традиционных элементов, сформировавшихся под воздействием конфуцианского учения . Раскрываются основные принципы реализации примирительных процедур. В заключении обращается внимание на возможность и с пользования положительного правового опыта Китайской Народной Республики в отечественном гражданском судопроизводстве при реализации современных правоприменительных процедур разрешения споров.
Бесплатно
Теория и практика института дисциплинарных взысканий в трудовом праве России и зарубежных стран
Статья научная
Являясь одним из важнейших институтов трудового права, система дисциплинарных взысканий представляет собой гарантию соблюдения прав и законных интересов сторон трудовых правоотношений. В настоящей статье при-водится анализ теоретических положений о понятии и видах дисциплинарных взысканий в Российской Федерации и в зарубежных странах. Помимо этого, рас-смотрены практические аспекты применения дисциплинарных взысканий. Данные статьи позволяют выявить существенные различия в доктринальном определении дисциплинарной ответственности и практике их использования. Особое внимание уделено вопросу о допустимости взыскания штрафа в трудовом праве в качестве дисциплинарного взыскания. Законодательство зарубежных государств придерживается разного подхода к возможности применения данного вида наказания. Однако в практике таких стран как Германия и Япония имеются существенные различия в вопросе применения штрафа и иных санкций. Проведенное в рамках статьи исследование способствует более глубокому пониманию теоретических и практических аспектов трудового права и его дальнейшему совершенствованию.
Бесплатно
Трудовые отношения государственного гражданского служащего
Статья научная
На сегодняшний день нынешнее состояние государственной службы требует реформирования. Среди задач, которые предполагается решить в процессе административной реформы, особое место занимает реформирование государственной службы, целью которой является кардинальное повышение эффективности государственной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства, создания целостной системы государственной службы. Совершенствование законодательства, регламентирующего служебные отношения государственных гражданских служащих, напрямую связано с выполнением задачи кардинального повышения эффективности государственной службы. Основная проблема заключается в том, что трудовые отношения на государственной гражданской службе регламентируются как нормами специальных Федеральных законов, так и нормами Трудового кодекса Российской Федерации и из-за этого в ряде случаев возникают спорные ситуации — становится не ясно, какие законодательные нормы необходимо применять в конкретных случаях. Поэтому необходимо совершенствование соотношение норм специального закона о государственной гражданской службе с нормами Трудового кодекса РФ.
Бесплатно
Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью
Статья научная
Статья посвящена актуальным вопросам трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью. Автором рассматриваются возможные трудности занятости этой категории граждан. В рамках исследования был рассмотрен опыт по вопросам содействия в трудоустройстве указанных лиц. Автор предлагает меры по повышению уровня занятости инвалидов. В процессе реализации мер социальной поддержки трудоустройства инвалидов важна не только государственная политика в данной области, но и заинтересованность самих работодателей. Автор резюмирует, что стимулировать работодателей возможно путем установления налоговых льгот по местным и региональным налогам, компенсации части затрат на заработную плату инвалидам, выплатой грантов за активное участие в трудоустройстве инвалидов.
Бесплатно
Увольнение в связи с утратой доверия: правовые аспекты
Статья научная
В настоящее статье приводиться правовой аспект увольнения государственного служащего по основанию «утрата доверия». Автор уделяет особое внимание проблемам правового регулирования данного института. Также приводятся возможные способы преодоления недостатков правовой регламентации института увольнения в связи с утратой доверия.
Бесплатно
Целевые отпуска, их классификация и особенности
Статья научная
В рамках настоящей статьи находят свое отражение понятие целевых отпусков, их классификация и некоторые особенности. В частности, рассматриваются теоретические и нормативные основы предоставления работающему по трудовому договору лицу целевых отпусков; выделяются их отдельные виды, рассматриваются отдельные правовые положения, характеризующие целевые отпуска с правовой точки зрения. На основании исследованного в научной и учебной литературе материала, а также соответствующих нормативных положений сформулировано собственное определения понятия «целевой отпуск» - это вид отпуска, предоставляемого по заявлению гражданина, работающему по трудовому договору, в связи с определенными событиями (целями), перечень которых предусмотрен трудовым законодательством. Перечисляются статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующие особенности представления работникам целевых отпусков.
Бесплатно
