Наставничество как инструмент адаптации молодых специалистов
Автор: Терелецкова Е.В., Такаев А.Ч.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6-2 (100), 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются понятие и виды наставничества, особенности внедрения системы наставничества в целях адаптации молодых специалистов, анализируются главные принципы по взаимодействию наставников и молодых специалистов, изучаются преимущества, которые можно получить благодаря применению данного инструмента. Выявлено, что методика наставнических взаимоотношений способствует не только адаптации молодых специалистов, но и их карьерному становлению, которое обеспечивает определенные выгоды и преимущества как для организации, так и для работника. Показателями оценки эффективности работы наставника является достижение работником поставленных целей и решение задач в период наставничества.
Наставничество, наставник, наставляемый, методика наставничества, молодой специалист, адаптация на работе
Короткий адрес: https://sciup.org/170199022
IDR: 170199022 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-6-2-156-159
Список литературы Наставничество как инструмент адаптации молодых специалистов
- Брод Роб. Коучинг и наставничество в профессиональном развитии менеджеров: проблемы и возможности // Университетское управление: практика и анализ. - 2005. - № 7. - С. 57-64.
- Быстрова Н.В., Цыплакова С.А., Преснова А.К., Пасечник А.С. Наставничество как педагогический феномен: история и современность // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. - 2019. - №3 (37).
- Вагин И.О. Наставничество // Студия АРДИС - Москва, 2014. - 692 c.
- Дудина Е.А. Наставничество как особый вид педагогической деятельности: сущностные характеристики и структура // Вестник НГПУ. - 2017. - №5.
- Затонская А.А., Терелецкова Е.В. Трудовая адаптация работников как показатель повышения производительности труда / Материалы II Международной научно-практической конференции "Горизонты развития проектного управления: теория и практика" (4 марта, 2021, Государственный университет управления). Редколлегия: С.М. Нечаева [и др.]. - Москва, 2021. - С. 160-162.
- Кобелева А.В., Терелецкова Е.В. Оценка системы наставничества в коммерческой организации // Материалы VI Всероссийской научно-практической конференции "People-management в условиях цифровой трансформации экономики" (г. Уфа, 22 марта 2022 г.). - Уфа: РИЦ БашГУ, 2022. - С. 50-55.
- Лосева А.Л. Наставничество как инструмент ускоренной адаптации новых преподавателей // Сибирский учитель. - 2022. - № 1 (140). - С. 45-51.
- Никитина, В. В. Роль наставничества в современном образовании // Отечественная и зарубежная педагогика. - 2013. - № 6 (15). - С. 50-56.
- Равшанова Г.Б., Терелецкова Е.В. Наставничество в условиях трансформации рынка труда // People-management в условиях цифровой трансформации экономики: сборник научных трудов V Всероссийской научно-практической конференции / отв. ред. А.Ш. Галимова. - Уфа: РИЦ БашГУ, 2021. - С. 118-121.
