Научные статьи
\
Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
\
Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
\
Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары
Оценка эффективности системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях: от опыта экспертного исследования к методике
Журнал: Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal
Рубрика: Экономика регионов и социально-трудовые отношения
Статья в выпуске: 2 (196), 2015 года.
Бесплатный доступ
Объект. Система оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Объект исследования включал 32 организации из сферы здравоохранения, культуры и образования.
системы оплаты труда
\ формула эффективности оплаты труда
\ показатель расчетной части эффективности оплаты труда
\ параметры федеральных норм
\ параметры отраслевых норм
\ бюджетные учреждения
\ государственные учреждения
\ муниципальные учреждения
Похожие статьи в разделе Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары
Короткий адрес: https://sciup.org/143182087
IDS: 143182087
Список литературы Оценка эффективности системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях: от опыта экспертного исследования к методике
- Волгин Н.А., Демидов И.Ф.Эффективность системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях: новые сюжеты, исследования, методика оценки, практическая направленность // Труд и социальные отношения, М., АТиСО, 2015, №1. 0,6 п.л.
- Волгин Н.А., Демидов И.Ф. «Зарплатоотдача: феномен, новая методика расчета и оценки» (на примере государственных и муниципальных учреждений) // Социальная политика и социальное партнерство, 2015 г., №4.
- http://минобрнауки.рф/ министерство/ противодействие-коррупции/ доходы.
- http://mkrf.ru/deyatelnost/corrupciya/detail.php?ID=504243.
- http://www.medkirov.ru/site/income-2013.
