Основные подходы к пониманию причинно-факторного комплекса деструктивной трудовой деятельности работников организаций
Автор: Якимов Юрий Михайлович
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Рубрика: Перспективы социологического и психологического осмысления проблем современного менеджмента
Статья в выпуске: 1-2, 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены основные подходы к пониманию причинно-факторного комплекса деструктивной трудовой деятельности работников предприятий, рассмотрены нормы-индикаторы, отражающие суть дихотомии «норма-девиация» применительно к трудовой деятельности.
Трудовая деятельность, деструктивность, условия труда
Короткий адрес: https://sciup.org/148319508
IDR: 148319508 | УДК: 331
Basic approaches to understanding the cause-factor complex of destructive labor activity of employees of organizations
In the article the main approaches to understanding the cause-factor complex of destructive labor activity of enterprise employees are considered, the norms-indicators reflecting the essence of the dichotomy «norm-deviation» with reference to labor activity are considered.
Список литературы Основные подходы к пониманию причинно-факторного комплекса деструктивной трудовой деятельности работников организаций
- Мордишева Л.Н. Соотношение категорий девиантного и деструктивного поведения в трудовой сфере/Матер. IV Всеросс. социол. конгресса «Социология в системе научного управления». М.: ИС РАН, 2012. . URL: http://www.isras.ru/abstract_bank_congress4/1695.pdf.
- Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь/Отв. ред. В.А. Ядов. СПб., 2006. С. 47-48.
- Трудовой кодекс РФ URL: http://www.trudkodeks.ru/.
