Особенности оплаты труда в проектных организациях

Автор: Курбанова Р.А.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 6 (34), 2019 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрены аспекты, формирующие оплату труда работников проектных организаций. А также особенность материального стимулирования в проектных организациях.

Оплата труда, материальное стимулирование, рынок труда, мотивация персонала, премирование сотрудников

Короткий адрес: https://sciup.org/140286846

IDR: 140286846

Список литературы Особенности оплаты труда в проектных организациях

Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. - СПб.: Питер, 2014.- 445 с.
Ветлужских Е.И. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика.- М.: Альпина Бизнес Букс, 2015.- 149 с.
Верещагина Л.А. Психология потребностей и мотивация персонала. - Вологда: Издательство Гуманитарный центр, 2014.- 152 с.
Воловская Н.М. Экономика и социология труда. - Новосибирск: Сибирское соглашение, 2017.- 204 с.
Евсеева Т. Р. Организация и виды материального стимулирования работников. СПб.: Питер, 2016.- 65с.
Тополя И.В. Мотивация в системе управления стоимостью компании. - Управление персоналом. - 2014. - № 1-2 - С. 82-85.
Шекшня С. Вознаграждение. - Управление персоналом. - 2015. - № 7 - С. 54-61.
Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда - М.: Юристъ, 2015.- 46 с.
Щегорцов В.А. Оплата труда: виды стимулирования труда. - Экономика и учет труда. - 2014. - № 1 - С. 3-10.
Яковлев Р.А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд. - Справочник кадровика. - 2014. - № 9 - С. 89-97.

Статья научная