Особенности первичной адаптации государственных служащих

Автор: Орехина Мария Васильевна, Иванова Светлана Петровна

Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki

Рубрика: Педагогические науки

Статья в выпуске: 6 т.5, 2019 года.

Бесплатный доступ

Раскрывается понятие первичной адаптации государственного служащего, рассматривается ее цель и значение, а особенности первичной адаптации в государственных органах власти. Проведен анализ публикаций и определены наиболее важные моменты в определении адаптации как процесса. В заключении делается вывод о необходимости организации первичной адаптации для всех групп служащих - имеющих и не имеющих стаж работы. Эффективность работы сотрудника и всего коллектива зависят от их адаптивности к работе и новой среде.

Адаптация персонала, первичная адаптация персонала, адаптация государственных служащих, первичная адаптация государственных служащих, цель адаптации, значение адаптации в государственных органах власти

Короткий адрес: https://sciup.org/14115561

IDR: 14115561   |   DOI: 10.33619/2414-2948/43/72

Список литературы Особенности первичной адаптации государственных служащих

  • Савченко И. А., Николаева А. А., Лохтина Ю. А. Оценка трудового потенциала руководителя в системе местного самоуправления // Вестник университета (Государственный университет управления). 2018. №8. С. 123-128.
  • Кондратьев М. Ю. Психологический лексикон. М.: ПЕР СЭ, 2006. C. 176
  • Орехов С. А., Иванова С. П. Концепции и эволюция корпоративной социальной ответственности // Вестник Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова. 2018. №5 (101). С. 131-138.
  • Чепрасов В. Ю. Адаптация государственных служащих к деятельности в условиях психологической перегрузки // Управленческое консультирование. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления. 2011. №4 (44). С. 48-55.
  • Николаева А. А., Васильева А. С. Рынок образовательных услуг и трудоустройства молодых специалистов города Москвы в условиях инновационной экономики // Вестник университета (Государственный университет управления). 2017. №3. С. 147-153.
Статья научная